湘潭市纪委驻市农委纪检组：“派驻七招”全面护航监督执纪

严明“家规”，编印“三本一册”，创建“五位一体”信访举报平台……自2017年8月18日成立以来，市纪委派驻市农委纪检组探索出监督执纪“派驻七招”，“派”的权威和“驻”的优势逐步发挥。
  成立伊始，驻市农委纪检组就从立规矩、讲规矩、带头守规矩出发，制定出台了《湘潭市纪委驻市农委纪检组内部工作制度（试行）》。内容涉及工作职责和权限、内部管理、联系监督管理制度、工作规则等7个方面，明确了重要情况告知、监督检查、任务跟踪等23项工作制度。该制度成为组内全体人员必须遵守的“家规”，既对日常行为进行约束，又对工作程序进行规范。
  为加强纪律教育，绷紧纪律之弦，驻市农委纪检组精心编印了《党风廉政建设有关法规汇编》和《落实主体责任操作手册》等党风廉政建设系列汇编。系列汇编下发后，各综合监督单位纷纷采取集中学习与自学相结合的方式，组织干部职工扎实开展廉政教育，形成了廉政教育以点带面、点多面广的良好格局。
  加强群众监督，建立了“信、访、电、网、箱”五位一体信访举报平台；在综合监督单位官网首页公布了举报电话和电子邮箱，并设置了举报信箱，定时开启和查阅，认真受理群众举报，积极鼓励群众参与监督。认真开展信访举报线索核查，对“破纪者”坚决查处不手软，营造伸手必被捉、违纪必究的氛围。截至目前，共收到信访举报10件，均按规定进行了受理登记、核查处理。
  驻市农委纪检组对9家监督单位共373名科级以上干部建立廉政档案，一人一档，收录了干部本人及其家庭主要成员的基本情况、参与涉矿等经营性活动情况、特定关系人参与金融活动情况等，后期还将根据干部的任用及调整情况实行动态监督，定期检查、更新、补充内容，及时追踪了解干部个人的廉洁自律信息情况，在涉及干部评先选优、提拔任用、因公出国（境）、案件查处等廉政审查中，廉政档案将作为重要依据。
  为突出督查向行业领域和基层延伸，驻市农委纪检组联合市林业局、市扶贫办、湘乡市纪委组成督查组，采取“解剖麻雀”的工作方法，对湘乡市潭市镇2015年省重点产业扶贫项目油茶林低改项目进行了专项督查。督查组紧盯资金流向，从项目申请到资金拨付，层层扫描，走村入户，调查核实。对发现的问题，督查组向市扶贫办进行了交办整改，要求举一反三，加强监督检查，对发现的问题线索按程序进行处理。该督查动真碰硬、锱铢必较，对向扶贫等重点领域资金财物“动奶酪”的行为起到了强烈的震慑效果。
  元旦春节前后，驻市农委纪检组从综合监督单位抽调党务、财务、纪检工作人员，组成3个督查组，紧盯“四风”问题开展交叉检查，督查重点侧重公款吃喝、滥发津补贴、作风纪律情况等。驻市农委纪检组还将继续探索这种片区联动、交叉检查、明察暗访等监督方式，持续释放从紧从严抓作风建设的信号，把压力传导到各综合监督单位，督促各单位党委（党组）切实担负起主体责任。
  作为“常驻不走的巡察组”， 驻市农委纪检组对重点部门实行随时督查制度，确保监督点面全覆盖。2017年11月底起，组成督查组对市农产品质量安全检测管理站进行了全面督查，督查内容包括落实全面从严治党，贯彻市委、市政府安排部署等方面，督查组坚持问题导向，通过查阅有关文件、财务凭证、会议记录，与党员干部群众个别谈话等方式，发现市农产品检测站存在党的建设缺失、党风廉政建设和反腐败斗争不扎实等问题。

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