按照全省国有林场改革总体部署和要求,目前,我市国有林场改革主体任务基本完成,9月3日市政府已向省国有林场改革工作领导小组办公室提出了验收申请。
2017年2月,市委、市政府印发了《铜川市国有林场改革实施方案》,启动了我市国有林场改革工作。经过一年多的努力,我市国有林场改革工作基本实现了“五到位”。一是功能定性到位。全市7个国有林场功能定位为保护和培育森林资源、维护生态安全,定性为公益一类事业单位。二是编制核定到位。按照省、市国有林场改革人均管护4000亩标准,需编制462个,但因受省、市、区县事业编制总数控制,我市维持现有编制不减,对2017年底在职的357名职工实行财政全额预算管理。三是财政资金到位。全市国有林场职工工资从2018年1月起实现了财政全额发放,林场运行经费由区县财政保障。除宜君县阳湾林场因临近县城外,落实了其他国有林场职工的乡镇补贴。四是社会保障到位。2018年1月起,国有林场职工的住房公积金和住房补贴得到保障,职工基本养老、基本医疗、工伤、失业等保险参保率达到100%。争取到中央财政国有林场改革补助资金997.1万元,用于清缴国有林场改革前拖欠职工社保资金和工资。五是债务化解到位。按照平等协商原则,积极配合银监会、银行等机构,对国有林场金融债务进行了妥善处理。
近期,市林业局继续督促区县认真落实8月30日市政府召开的全市国有林场改革工作推进会精神,对照《陕西省国有林场改革验收办法》及评分标准,查漏补缺,完善提高,重点抓好国有林场更名、经营方案编制、资源档案管理台账完善等任务,确保顺利通过省级验收。
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