汉川劳动监察积极构建和谐劳资关系

　　（通讯员杨学东）为发挥劳动保障监察为社会经济发展保驾护航的作用，促进劳资双方和谐发展，汉川市劳动保障监察局主动加强人社系统内大协作，实施四个结合，取得了较好的社会效果，受到了劳资双方的点赞。
与劳动关系协调工作相结合。针对汉川部分服装加工企业拖欠职工工资、加班加点不发加班费等违法行为及劳资双方劳动关系不稳定、随意性流动性大的现状，该局抓住劳动合同签订这一环节，把容易出现矛盾和问题的方面，以劳动合同条款的形式固定下来，做到以“字”为据，促进了劳动关系的和谐稳定。
与技能培训工作相结合。主动履职，积极检查技能培训工作情况，切实贯彻职业资格证书制度，严把就业入口关，为企业长远发展提供人才支撑。
与就业工作相结合。利用专项整治、春风行动、劳动年审等活动整顿劳动力市场秩序，取缔非法职业介绍机构，严肃查处不办理录用备案手续行为，营造出良好的用工环境。
与社会保险工作相结合。积极推进社会保险监察工作，及时查处了一批未按规定登记和不给职工缴纳社会保险费的行为，并加大了清理企业欠缴社会保险费的力度。

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