我区组织工作在创新实践中不断发展
学习贯彻党的十九大精神、“五讲五有”上虞铁军、“五星达标、3a争创”、“娥江英才”……一个个年度热词，串起了2017年我区组织系统主动担当作为的深刻印记。
一年来，我区组织系统紧紧围绕全区经济社会发展大局，强化以变化见成效，突出重点抓落实，扎实推进干部队伍建设、基层组织建设和党管人才等工作，在真抓实干中强培训提素质、选干部配班子、育人才聚贤能、抓基层打基础，为加快建设“创新之区、品质之城”强基固本、凝聚力量。
从严从实推进“两学一做”
“参加党支部主题党日活动，学习十九大精神、向党旗宣誓的场景历历在目，让我激情满怀。”近日，丁宅乡缸岙村党员陈建明在参加支部主题党日活动后，深有感触地说。
去年以来，我区紧抓学习贯彻党的十九大精神契机，开展“十九大报告中我最喜爱的一句话”“同心共圆中国梦”等学习实践活动，全面造浓学习氛围，使党员学有方向、做有目标，结合“新时代、新思想、新作为”主题党日、“周一夜学”、“午间课堂”等载体开展专题学习讨论3849场，实现全区党员全覆盖。
学习党的十九大精神，领导干部尤其要按照学懂弄通做实的要求，率先垂范、示范引领，发挥好表率作用。一年来，区领导带头到联系点开展“上一堂专题党课，参加一次主题党日、走访一批老党员”的十九大宣讲活动，带动各级领导干部到620个联系点上党课1678次。及时开展区管领导干部党的十九大精神集中轮训和农村党员冬训，创新方式开展主题党日活动，从学、思、践、悟等方面向全区广大党员干部传达学习党的十九大精神。
学是为了更好地做。我区通过实施“岗位建功当先锋”“服务中心做表率”“走亲连心办实事”“对标争创夯基础”等四项行动，引导党员在剿劣拆违、全国文明城市复评、“最多跑一次”改革等中心工作中亮旗争先。截至目前，全区已组建党员志愿服务队630支，组织党员志愿服务达11.8万人次。在剿劣工作中，推行“区领导+乡镇+联系部门”一体工作、捆绑考核和乡镇部门同等问责的“大兵团”作战新机制，开展党员干部“清洁家园万人行”等行动，全区水环境质量持续改善向好。围绕助推“最多跑一次”改革，创设开展“党员多走一步、群众少跑一趟”主题活动，通过落实“每日奉献一小时”“午间责任岗”“私人订制办事”“互联网+寄送”服务等制度，累计让办事群众少跑20余万次。
聚焦事业发展选人用人
为政之要，莫先于用人。一年来，我区扎实开展“干部素质提升年”活动，落实强化教育培训、强化考核排名、强化效能提速、强化监督管理、强化关心关爱等“五个强化”措施，全力打造“讲政治、有信念，讲大局、有担当，讲奉献、有激情，讲团结、有合力，讲规矩、有纪律”的铁一般干部队伍。始终坚持党管干部原则，认真落实好干部标准，抓好选育管用，为全区发展选优干部、配强班子。研究制定加强乡镇建设的“1+5”政策文件，打好重心下移、权力下放、干部下沉、保障下倾系列组合拳，乡镇发展活力得到有效激发。
围绕区委区政府中心工作安排，通盘选调干部资源，组织实施一线压担“墩苗”计划，选调600余名干部到征迁改造、治水剿劣、村级换届、重点工程一线，中心工作干部力量保障得到切实强化。同时，制定出台《进一步加强和改进年轻干部、女干部和党外干部选拔培养工作的意见》，加大各方面比较成熟、公认度较高的优秀年轻干部选拔培训力度。
在健全完善干部管理监督机制上，我区不断强化现有制度执行和中心工作督考问责，创新推行领导干部“微问题”三色预警监督，建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的管理监督机制，有效推动从严管理要求落地落实。
人才强区汇聚创新动能
人才蔚，事业兴。一年来，区委组织部强力推进制度创新，统筹各方资源，促进环境优化，虞舜大地正在成为高端人才不断汇聚、人才活力竞相迸发的沃土。
目前，我区已建立硅谷、大阪、首尔、孟买等4个海外引才工作站，与海角网、海业必达、智超邦、海纳百川、猎聘网等7家机构和组织建立战略合作关系，进一步拓宽了引才渠道。新引进落户“国千”4名、“省千”7名、市“海外英才计划”人才22名，引进数量实现新突破。同时，与浙江海邦创智等3家机构合作成立了3个人才创投基金，首期募资总额达2亿元，切实增强人才项目的资本供给，强化人才资金保障。
我区持续推进产业人才引进培育，通过开展“千企推介、万岗引才”活动、探索组团式“线上+线下”定向招聘模式、举办“隐形冠军培育发展”专题培训班等活动，有效引进高层次人才，推动专技人才创新提升，人才助推发展的效应不断显现。
人才发展离不开创新开放的环境。我区积极对接全市科创大走廊建设，在曹娥江“一江两岸”核心区块，打造以科教园、科创园、人力资源服务创业园“三园”为核心的创新高地，已有3家大学研究院、9家大学技术转移中心、7家科技中介服务机构入驻科创园。优化政务服务环境，挂牌成立全市首家人力资源产业园，与20余家人力资源服务机构达成初步合作意向，与8家国内著名机构完成正式签约。
全域提升筑牢基层根基
党的基层组织是党的执政之基、力量之源。去年以来，我区以基层党建引领基层治理为主线，推进农村、两新、城市社区以及国企、机关、学校等基层党建工作，推进基层党建全域提升。
尤其是在广大农村，重点以“五星达标、3a争创”引领乡村振兴战略，引进专业团队指导20个乡镇街道开展整域规划编制，完成全区24个综合性精品示范点创建规划，大力推进农村环境卫生整治，初步建成虞北长海发展线和虞南山水美丽风情线2条党建示范带，使基层党建显性展示自然，美丽乡村更加细致入微，农村景区化建设更有韵味。
做好农村工作，关键在村干部。我区坚持选优配强，顺利完成村和社区党组织换届选举工作，及时跟进上岗培训，强化村干部履职管理，制定推行村干部标准化履职“百项清单”和“6条底线标准”，健全落实坐班值班、停职检查等制度，并组织2万余名农村党员干部签订“五零”承诺书，有力提振换届后村级干部队伍精气神。
同时，我区牢牢抓住省级上市公司引领产业发展示范区建设试点契机，制定推行上市企业“六力”党建标准化工作30条意见，选派企业党建工作指导员，切实加强上市企业党建工作标准化建设，上市企业党建示范集群加速形成。
2017年1-8月株洲市经济运行提要
兴中学校开展春节前夕走访慰问活动
绵阳市司法局召开全市司法行政系统“作风整治”专项行动动员会
天津明确国家机关普法责任主体范围
三角轮胎美国"钻石"项目中国发布仪式举行
我区组织工作在创新实践中不断发展
工行泸州分行积极参加泸州首届区域中心定向赛
上海市物价局关于调整民用瓶装液化石油气最高零售价格的通知
石门县罗坪乡中心学校：增强质量意识 提升教学质量
市总工会、市政府法制办、市统计局传达学习全市干部作风整顿动员大会精神
我镇文化交流团赴曲江开展文化精准扶贫
四川省第十三届运动会在广元开幕 宜宾健儿已斩获22金
镇江市第二届应急救护技能竞赛今日启动
交警全力保障考点周边道路通畅
不单为旅游观光，更为回顾历史 我市红色旅游市场渐热
贵阳市人民政府2017年度法治政府建设情况
东坑镇积极进行台风后修复工作
老公园在变新 新公园在变多
周建在晋中分会场出席全国、全省禁毒工作电视电话会议
盲人按摩师王胜利：双手代替双眼他在探寻“光明”
一年来，我区组织系统紧紧围绕全区经济社会发展大局，强化以变化见成效，突出重点抓落实，扎实推进干部队伍建设、基层组织建设和党管人才等工作，在真抓实干中强培训提素质、选干部配班子、育人才聚贤能、抓基层打基础，为加快建设“创新之区、品质之城”强基固本、凝聚力量。
从严从实推进“两学一做”
“参加党支部主题党日活动，学习十九大精神、向党旗宣誓的场景历历在目，让我激情满怀。”近日，丁宅乡缸岙村党员陈建明在参加支部主题党日活动后，深有感触地说。
去年以来，我区紧抓学习贯彻党的十九大精神契机，开展“十九大报告中我最喜爱的一句话”“同心共圆中国梦”等学习实践活动，全面造浓学习氛围，使党员学有方向、做有目标，结合“新时代、新思想、新作为”主题党日、“周一夜学”、“午间课堂”等载体开展专题学习讨论3849场，实现全区党员全覆盖。
学习党的十九大精神，领导干部尤其要按照学懂弄通做实的要求，率先垂范、示范引领，发挥好表率作用。一年来，区领导带头到联系点开展“上一堂专题党课，参加一次主题党日、走访一批老党员”的十九大宣讲活动，带动各级领导干部到620个联系点上党课1678次。及时开展区管领导干部党的十九大精神集中轮训和农村党员冬训，创新方式开展主题党日活动，从学、思、践、悟等方面向全区广大党员干部传达学习党的十九大精神。
学是为了更好地做。我区通过实施“岗位建功当先锋”“服务中心做表率”“走亲连心办实事”“对标争创夯基础”等四项行动，引导党员在剿劣拆违、全国文明城市复评、“最多跑一次”改革等中心工作中亮旗争先。截至目前，全区已组建党员志愿服务队630支，组织党员志愿服务达11.8万人次。在剿劣工作中，推行“区领导+乡镇+联系部门”一体工作、捆绑考核和乡镇部门同等问责的“大兵团”作战新机制，开展党员干部“清洁家园万人行”等行动，全区水环境质量持续改善向好。围绕助推“最多跑一次”改革，创设开展“党员多走一步、群众少跑一趟”主题活动，通过落实“每日奉献一小时”“午间责任岗”“私人订制办事”“互联网+寄送”服务等制度，累计让办事群众少跑20余万次。
聚焦事业发展选人用人
为政之要，莫先于用人。一年来，我区扎实开展“干部素质提升年”活动，落实强化教育培训、强化考核排名、强化效能提速、强化监督管理、强化关心关爱等“五个强化”措施，全力打造“讲政治、有信念，讲大局、有担当，讲奉献、有激情，讲团结、有合力，讲规矩、有纪律”的铁一般干部队伍。始终坚持党管干部原则，认真落实好干部标准，抓好选育管用，为全区发展选优干部、配强班子。研究制定加强乡镇建设的“1+5”政策文件，打好重心下移、权力下放、干部下沉、保障下倾系列组合拳，乡镇发展活力得到有效激发。
围绕区委区政府中心工作安排，通盘选调干部资源，组织实施一线压担“墩苗”计划，选调600余名干部到征迁改造、治水剿劣、村级换届、重点工程一线，中心工作干部力量保障得到切实强化。同时，制定出台《进一步加强和改进年轻干部、女干部和党外干部选拔培养工作的意见》，加大各方面比较成熟、公认度较高的优秀年轻干部选拔培训力度。
在健全完善干部管理监督机制上，我区不断强化现有制度执行和中心工作督考问责，创新推行领导干部“微问题”三色预警监督，建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的管理监督机制，有效推动从严管理要求落地落实。
人才强区汇聚创新动能
人才蔚，事业兴。一年来，区委组织部强力推进制度创新，统筹各方资源，促进环境优化，虞舜大地正在成为高端人才不断汇聚、人才活力竞相迸发的沃土。
目前，我区已建立硅谷、大阪、首尔、孟买等4个海外引才工作站，与海角网、海业必达、智超邦、海纳百川、猎聘网等7家机构和组织建立战略合作关系，进一步拓宽了引才渠道。新引进落户“国千”4名、“省千”7名、市“海外英才计划”人才22名，引进数量实现新突破。同时，与浙江海邦创智等3家机构合作成立了3个人才创投基金，首期募资总额达2亿元，切实增强人才项目的资本供给，强化人才资金保障。
我区持续推进产业人才引进培育，通过开展“千企推介、万岗引才”活动、探索组团式“线上+线下”定向招聘模式、举办“隐形冠军培育发展”专题培训班等活动，有效引进高层次人才，推动专技人才创新提升，人才助推发展的效应不断显现。
人才发展离不开创新开放的环境。我区积极对接全市科创大走廊建设，在曹娥江“一江两岸”核心区块，打造以科教园、科创园、人力资源服务创业园“三园”为核心的创新高地，已有3家大学研究院、9家大学技术转移中心、7家科技中介服务机构入驻科创园。优化政务服务环境，挂牌成立全市首家人力资源产业园，与20余家人力资源服务机构达成初步合作意向，与8家国内著名机构完成正式签约。
全域提升筑牢基层根基
党的基层组织是党的执政之基、力量之源。去年以来，我区以基层党建引领基层治理为主线，推进农村、两新、城市社区以及国企、机关、学校等基层党建工作，推进基层党建全域提升。
尤其是在广大农村，重点以“五星达标、3a争创”引领乡村振兴战略，引进专业团队指导20个乡镇街道开展整域规划编制，完成全区24个综合性精品示范点创建规划，大力推进农村环境卫生整治，初步建成虞北长海发展线和虞南山水美丽风情线2条党建示范带，使基层党建显性展示自然，美丽乡村更加细致入微，农村景区化建设更有韵味。
做好农村工作，关键在村干部。我区坚持选优配强，顺利完成村和社区党组织换届选举工作，及时跟进上岗培训，强化村干部履职管理，制定推行村干部标准化履职“百项清单”和“6条底线标准”，健全落实坐班值班、停职检查等制度，并组织2万余名农村党员干部签订“五零”承诺书，有力提振换届后村级干部队伍精气神。
同时，我区牢牢抓住省级上市公司引领产业发展示范区建设试点契机，制定推行上市企业“六力”党建标准化工作30条意见，选派企业党建工作指导员，切实加强上市企业党建工作标准化建设，上市企业党建示范集群加速形成。
2017年1-8月株洲市经济运行提要
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市总工会、市政府法制办、市统计局传达学习全市干部作风整顿动员大会精神
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