高品质、低租金 金义新区245套人才公寓上线
金华新闻网7月17日消息 金华日报记者 唐宇昕
日前，《金义都市新区人才公寓管理办法（试行）》出台，加强人才公寓建设和使用管理，促进人才公寓管理工作的规范化、制度化，进一步发挥住房在吸引和集聚人才方面的作用。
目前，新区共有245套人才公寓，包括新社区3号楼94套、东塘湖畔151套。这些人才公寓周边配套不错，精装修可拎包入住，将作为人才来新区创新创业的短期租赁和过渡周转用房。
根据管理办法，租赁将按照“高端优先、服务项目、保障急需”的原则进行，采取面向新区科研院所、企事业单位的方式，优先保障高层次人才以及“带项目、带技术、带资金”来新区创业的人才团队需求。此外，按照“市场价、明优惠、有限期”和“轮候承租、契约管理”原则进行管理。
申请人才公寓的人员，应符合这些条件：在新区范围内注册的科研院所、企事业单位工作，已签约1年（含）以上劳动合同；本人及配偶、子女在金华市区、新区、义乌市区皆无住房；每人限申请人才公寓一套，若申请人为夫妻关系的，每对夫妻原则上限申请一套，申请条件按较高的一方靠等。
符合条件的人才申请租住人才公寓，须由所在企事业单位、科研院所向新区管委会提出申请。用人单位汇总本单位申请人信息，经初审后统一向新区管委会提交租住申请，并提供学历学位证书等证明材料。
记者了解到，人才公寓租住协议一年一签，租住人累计租住时间原则上不超过3年。期满后如确实需要续租的，承租单位须提前一个月按程序重新提出申请。每年，由新区办公室、招商发展局、建设管理局、财政金融局将根据人才层次、企业现状、产业方向、纳税情况等因素，负责租住人才资格审核、人才公寓招租信息发布等审核以及租赁手续办理。
人才公寓的推出将进一步改善人才居住环境，有效解决人才的住房问题。今年，新区成立人才工作领导小组，进一步建立健全人才工作组织领导体系，接下来新区将加快建立集聚人才体制机制，筑巢引凤为人才打造良好的创业环境、竞争环境、公共服务环境和生活环境，为创新发展提供强有力的人才支撑和智力保障。
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日前，《金义都市新区人才公寓管理办法（试行）》出台，加强人才公寓建设和使用管理，促进人才公寓管理工作的规范化、制度化，进一步发挥住房在吸引和集聚人才方面的作用。
目前，新区共有245套人才公寓，包括新社区3号楼94套、东塘湖畔151套。这些人才公寓周边配套不错，精装修可拎包入住，将作为人才来新区创新创业的短期租赁和过渡周转用房。
根据管理办法，租赁将按照“高端优先、服务项目、保障急需”的原则进行，采取面向新区科研院所、企事业单位的方式，优先保障高层次人才以及“带项目、带技术、带资金”来新区创业的人才团队需求。此外，按照“市场价、明优惠、有限期”和“轮候承租、契约管理”原则进行管理。
申请人才公寓的人员，应符合这些条件：在新区范围内注册的科研院所、企事业单位工作，已签约1年（含）以上劳动合同；本人及配偶、子女在金华市区、新区、义乌市区皆无住房；每人限申请人才公寓一套，若申请人为夫妻关系的，每对夫妻原则上限申请一套，申请条件按较高的一方靠等。
符合条件的人才申请租住人才公寓，须由所在企事业单位、科研院所向新区管委会提出申请。用人单位汇总本单位申请人信息，经初审后统一向新区管委会提交租住申请，并提供学历学位证书等证明材料。
记者了解到，人才公寓租住协议一年一签，租住人累计租住时间原则上不超过3年。期满后如确实需要续租的，承租单位须提前一个月按程序重新提出申请。每年，由新区办公室、招商发展局、建设管理局、财政金融局将根据人才层次、企业现状、产业方向、纳税情况等因素，负责租住人才资格审核、人才公寓招租信息发布等审核以及租赁手续办理。
人才公寓的推出将进一步改善人才居住环境，有效解决人才的住房问题。今年，新区成立人才工作领导小组，进一步建立健全人才工作组织领导体系，接下来新区将加快建立集聚人才体制机制，筑巢引凤为人才打造良好的创业环境、竞争环境、公共服务环境和生活环境，为创新发展提供强有力的人才支撑和智力保障。
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