雨湖区：“导师制”助年轻纪检干部成长

近日，雨湖区纪委监委探索实施“一对一”成长导师模式，搭建年轻干部成长平台，着力打造一支政治可靠、信念坚定、业务过硬、作风优良的纪检监察年轻干部队伍。
该计划明确，1988年1月1日以后出生，在编区纪委监委机关（含派驻）副科级以下干部为培养对象。区纪委监委主要负责人为“一对一”成长导师计划第一责任人，结对培养工作情况列为党建工作的重要内容。根据工作相关、便于帮教、教有所获的原则，由区纪委监委分管结对年轻干部的班子成员作为成长导师。
成长导师根据结对年轻干部个人能力特长、岗位实际和工作状态等情况，量身定制年度“一对一”结对培训计划，在“思想作风引导、理论学习辅导、职业技能传导”上全程跟踪帮教、释疑解惑。每周至少进行一次帮带指导，开展工作带在身边，帮助他们熟悉业务，掌握工作方法。每月至少进行一次阶段性工作交办，帮助培养提高他们独当一面的能力，至少进行一次交心谈心，了解他们的工作情况和思想动态，帮助其健康成长。每半年进行一次成长点评。
结对过程中，年轻干部也有“义务”主动与成长导师保持经常性联系，尽快掌握工作方法，做到全面熟悉工作情况，严格完成好“三个一”成长任务，即每季度汇报一次成长心得，每半年至少独立完成一项工作任务，每年撰写一份工作总结。

“走进中科院走近科学家”研学活动第一天
雪花纷飞出门难送餐小哥没停歇外卖无阻暖人心
“丹青扬州”周四开幕 300本精美画册免费领
金菊致富
稀土高新区：气象科普显成效学校获益送锦旗
雨湖区：“导师制”助年轻纪检干部成长
“80后村干部”张雪：带领村民共圆电商梦奋斗的青春最美丽
首批广西农业品牌目录公示
童书界“诺贝尔奖”插画大展
曹远勃到洛川富县调研督导脱贫攻坚和河长制工作
蕲春21万爱心人士注册中国社会扶贫网
【点播】定海：保障清明森林防火安全
台州市人防办组织全市人防指挥信息保障技能培训
全市首家“青年之家·学习社”成立
昨晚，谷文昌的儿女们来到了现场与“父亲”对话
贵阳市交警推出16项“放管服”升级服务措施
淮北市开展环卫保洁作业集中整治活动
济青南线莱芜段集中整治道路限速问题
国家级大数据智能技术实验室在邯成立
海绵城市立体绿化数字技术…… 绿色科技“加持”本届园博会