改革创新 实干担当 奋力绘就新时代开发区幸福新图景
金华经济技术开发区党工委书记、管委会主任 张旭辉
站在改革开放40周年、“八八战略”实施15周年的崭新起点，金华开发区要想在新一轮发展中实现赶超崛起、走在前列、勇立潮头，唯有改革创新才是出路，唯有实干担当方能取胜。
一个时代有一个时代的底色，一代人有一代人的使命。作为浙中改革开放的先行区、试验田，开发区必须进一步提高境界和站位，坚持把“八八战略”作为改革发展的源头活水，切实把思想和行动统一到市委部署的“五个坚持”“九场硬战”上来，沿着市委七届三次全会勾画的清晰路径，拿出破釜沉舟、舍我其谁、攻城拔寨的气魄和勇气，主动扛起“打造增长极、共建都市区、当好答卷人”的开发区使命，奏响“八八战略”再深化再践行的浙中最强音。
“忠诚、干净、担当”是新时代党对领导干部履职尽责的基本要求。“实干兴邦、空谈误国”，习总书记多次强调，担当就是责任，好干部必须有责任重于泰山的意识，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。担当大小体现着干部的胸襟、勇气和格调，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就，实干担当是新时代党员干部的“标配”。
新时代呼唤新担当，新担当彰显新作为。对领导干部而言，不仅要敢于担当，更要善于担当、善于作为。只有做到担当，才能无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史。当前，一场比质量、比位次、比创新、比项目、比环境、比担当的创先争优热潮，正在开发区全面掀起，“向改革要红利，以创新求突破”正成为金华开发区广大党员干部的普遍共识和自觉行动，勠力同心，以大抓落实的实际成效推动事业大发展，为开发区高质量发展注入更加强劲的改革活力、开放动力。
使命重在担当，实干才能铸就实绩。在改革创新方面，一年多来，开发区首先纵深推进“大部制”改革，率先成立改革办，顺利完成宣传部、党群工作部、政法委、创建办等“大部制”改革；成立招商委“三部五局”，营造比拼赛氛围，组建最强招商作战单元，探索产业链招商、商会招商、婺商婺才回归等招大引才方式，共实现签约项目22个，签约总金额412 .528亿元。
其次强化制度供给培育引擎，启动政务服务“一网、一门、一次”改革，金融风险网格化试点得到省领导充分肯定，亩均论英雄案例被省政府办公厅上报国务院办公厅；围绕创新发展，挖掘培育省级“隐形冠军”企业5家，完成制度供给72项。
与此同时，创新干部选用任用机制，组织后备干部“择优比选”工作，建立以绩效为导向的薪酬上涨机制，重点向业绩优异、高职称、高学历倾斜，并对高层次人才建立谈判薪酬制，近期国资公司签约硕士研究生（副高）及以上人才56人。
面对全国文明城市创建这场战役，开发区各级各部门把首年工作当成攻坚冲刺年来抓，坚持全员网格化、队伍专业化、工作协同化，形成层层抓落实的良好局面；同时广泛发动群众，充分发挥学校、医院、媒体等作用，进一步提高群众对创建工作的知晓度、支持度和参与度，为创建工作凝聚最强合力。
走进新时代，踏上新征程，金华开发区将抢抓新机遇，担当新使命，煮沸干部担当创业激情，肩负起提高金义都市区核心城区首位度的重担，以“新时代开发区和美村社”评比为载体,强党建促担当;以“不担当不作为”专项治理行动为契机,强监督促担当;以继续完善干部考核绩效评价机制为抓手,强建制促担当，只争朝夕，逐梦实干，将改革创新再深入，奋力绘就开发区赶超崛起的幸福新图景！
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“忠诚、干净、担当”是新时代党对领导干部履职尽责的基本要求。“实干兴邦、空谈误国”，习总书记多次强调，担当就是责任，好干部必须有责任重于泰山的意识，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。担当大小体现着干部的胸襟、勇气和格调，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就，实干担当是新时代党员干部的“标配”。
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