市地税局：为税收事业注入“红色动力”
“党员照片墙”“党建活动室”“廉政文化墙”“比干庙廉政教育基地”……红色文化、党建文化已成为市地税局的一道亮丽风景线。
近年来，该局牢固树立“党建最大政绩”理念，把抓党建作为打造地税铁军、促进工作提升的关键抓手，在思想上经常教育、文化上点滴浸润、教育上创新载体，用“红色动力”激发发展潜能，有效焕发了党建活力，实现党建工作与税收事业交相辉映、相得益彰。
精神浸润涵养“红色基因”
市地税局把学习教育作为党建之基，积极创新形式、丰富载体，注重常态化、灵活化、直观化的思想教育，在精神浸润中涵养党建工作之“魂”。
学习灵活化。通过采取每季度举办一次“两学一做”地税大讲堂以及开展“两学一做”知识测试、“两学一做”知识竞赛等生动形式，抓好“两学一做”学习教育常态化制度化工作，把党课上活，增强广大党员干部党性意识。
教育实体化。充分挖掘牧野崇廉文化底蕴，在历史先贤、忠廉典范比干埋骨地——卫辉市比干庙，建立全市地税系统廉政教育基地，用优秀的传统文化和崇高的民族精神培育地税干部“忠诚、干净、担当”精神，激励广大党员做党和人民的忠诚卫士。
感受直观化。丰富党员教育的形式和载体，在建党节前夕征集全系统党建工作优秀图文作品、先进典型、模范人物等，建立机关“星星之火”党建室，运用鲜活的画面、身边的事例，感染广大地税干部立足岗位、坚守信仰、为国聚财。
延伸触角强健党建细胞
延伸党建工作触角。党员在哪里，党建就在哪里。为确保党建工作全覆盖，创新开展党建工作“六个延伸”，即党建工作向基层延伸、党建工作向社会延伸、党建工作向家庭延伸、党建工作向老干部延伸、党建工作向劳务派遣人员延伸、党建工作向纳税人延伸，实现了党建工作在全系统以及在文明创建、廉政建设、思想政治、队伍建设、班子建设、纳税服务等方面的全覆盖。
延伸党内监督触角。由党建办牵头，纪检、人事、办公室等部门联合组成机关党员监督小组，采取不打招呼、不定期的形式，对地税干部党员干部的工作纪律、政治纪律、作风纪律和八小时之外生活进行监督提醒，提升了地税干部的廉政自觉性。
加强融合升级“党建+”格局
党建工作的最终目的是“为民谋利”。该局加强党建工作与其他各项税收及专项工作有机融合，充分发挥了党建工作在各个领域的引领带动作用。
“党建+”精准扶贫，党建扶贫双促进。根据扶贫工作需要成立扶贫攻坚临时党支部，将党建学习和党建教育纳入市地税局党建工作统一管理、统一考核中，在思想上树立“抓扶贫必须抓党建，抓党建统筹抓扶贫”的意识，将党建工作与精准扶贫深度融合，以过硬的党建工作引领精准扶贫，让党员干部心往一处想，劲往一处使，发挥了党建工作在扶贫攻坚中的积极作用。
“党建+”文明创建，先锋引领文明风。2017年是市地税局机关创建全国文明单位的关键之年，该局紧紧围绕“党建带创建、创建促党建”目标，积极开展党员义工和滴水汇川志愿服务活动，落实党支部帮扶无主庭院要求，引导广大党员干部牢固树立“上街活动就是形象，出门创建同是工作”的理想，促进了文明创建各项工作落实。
“党建+”资源共享，拓宽合作“朋友圈”。积极与国税、社保部门沟通对接，选取红旗区为试点，打造“党团共建示范站所”，签订“党团共建示范站所”协议书，三方承诺本着“服务党员、服务群众、服务社会、服务发展”的原则，充分发挥各自党建工作优势，主动融合、互补发展、同创共建。拓展党建合作“朋友圈”，积极打造党建共同体，该局打开了资源共享、优势互补、共同提高的党建工作新格局。
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近年来，该局牢固树立“党建最大政绩”理念，把抓党建作为打造地税铁军、促进工作提升的关键抓手，在思想上经常教育、文化上点滴浸润、教育上创新载体，用“红色动力”激发发展潜能，有效焕发了党建活力，实现党建工作与税收事业交相辉映、相得益彰。
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