工行泰安东平支行组织开展“以案说纪 以案说规”活动

作者：展海英
工行泰安东平支行党总支认真落实总省行“以案说纪　以案说规”警示教育部署要求，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，加强廉政风险防控，不断提高干部员工抵御诱惑的“免疫力”，为加快支行各项工作持续发展提供有力保障。
重在警示。组织全行员工交叉签订《案件防范责任书》，从行长到员工层层签订《党风廉政建工作责任书》，对新聘任的干部和重要岗位的人员，实行廉政约谈制度，并通过组织员工参观警示教育基地、收听收看专题视频进行法制学习等形式，高频率的进行制度执行的灌输和监督。特别是对职务犯罪易发、高发的重点业务，重点环节和重点岗位加强预防，时刻提醒员工保持清正廉洁，防止道德风险的发生和违规违纪违法行为的出现，从源头上遏止职务犯罪的发生。
旨在规范。引导员工遵纪守法、合规经营。面对监管要求趋严、风控形势趋紧等实际情况，把合规教育摆在突出位置，不断创新基层支行法治教育体系，推动合规理念向基层各部门网点和各个岗位人员延伸，把“正面有规范、反面有禁止、违反有处罚”三位一体员工行为管理制度体系要求内化于心，外化于行，切实转化为全员的自觉行动。特别将一线员工作为“以案说纪、以案说规”的重要环节，强化对柜员的规范教育，通过开展制度宣讲、合规讨论、案防例会、操作讲评等形式，促进员工固化对法律政策和规章制度的正确认知，坚决做到不越红线、不触底线。

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