铅山“三个聚焦”做好村“两委”换届工作

铅山讯铅山县提前谋划，主动作为，聚焦关键人选、薄弱领域和重点问题，统筹指导各乡镇(中心)开展好村“两委”换届工作。
聚焦关键人选“搭好班子”。该县聚焦村党组织书记、第一书记、纪检委员、村两委后备干部等关键人选，对点严抓，分类实施，按照素质过硬、能力过硬、作风过硬标准，采取上级下派、跨村任职、回村任职等办法，确保所有村党组织书记、第一书记配齐配强。将大学生村官、返乡大中专毕业生、种养殖能手中综合素质高、热心农村发展的有志青年列入村级后备干部管理，为换届工作提供坚强队伍保证。
聚焦薄弱领域“开好方子”。排查出基础相对较差的贫困村、班子软弱涣散的村党组织，对这两类村开展全面“体检”，按照“一村一策”原则，逐个“把脉会诊”找准“病因”，建立台账。要求各乡镇(中心)以村“两委”换届为契机，通过开展谈心谈话、组织生活会、“党员党性体检”等，增强村级党组织的凝聚力和战斗力，引导党员干部主动参与重点工作和中心工作，为村集体发展出谋划策作表率。
聚焦重点问题“钉牢钉子 ”。在村“两委”换届前，集中开展了村级财务清理和信访积案排查，为换届营造良好的社会环境。把匡正换届风气作为换届选举工作的一项重要任务来抓，宣传在先、教育在先、警示在先。对换届期间违反中央八项规定精神、拉帮结派、拉票贿选等典型问题，将坚持发现一起、查处一起、曝光一起，做到快查快结快反馈，不断浓厚风清气正的换届环境，确保村级换届顺利进行。
(铅纪宣)

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