灌云临港产业区以作风建设助推高质量发展

（通讯员 马兆轩）走进灌云县临港产业区新材料产业园总投资32亿元的连云港临海新材料一期项目建设施工现场，只见一座座现代化厂房拔地而起,车辆穿梭,机器轰鸣,焊光闪烁,时时都能触摸到临港工业经济快速发展的跃动脉搏，处处都能感受到一个个项目迅速推进的强劲浪潮……这是该产业区坚持把作风建设引向深入，持续狠抓党风廉政建设工作，不断提振广大干部干事创业精气神，着力营造风清气正的投资发展环境，为高质量发展提供坚实作风保障的一个缩影。
硬作风，强化督查考核，推动“三重”工作任务落实。今年以来，灌云县临港产业区、燕尾港镇为把作风建设向“三重”工作传导，强化督查考核，围绕园区年度目标任务和领导交办、会议决议事项，进行全面跟踪督查，准确掌握真实情况，及时发现存在问题，督促落实整改，有效推进各项工作落实。特别对重点项目推进情况，纳入日常督查，每周一督查，每月一通报，并在园区大屏幕及公示牌进行公示。通过督促检查和严格通报，有效提升园区干部责任意识和推进工作的紧迫感，使纪检工作与园区中心工作有效结合，让“三重”工作成为作风建设的“试金石”和“练兵场”。
实作风，围绕工作大局，构建党风廉政建设长效机制。今年以来，灌云县临港产业区、燕尾港镇积极开展“反四风•勇担当”专项活动。通过开展“十小文化”专项整治，邀请群众“随手拍”，严治党员干部“四风”问题，有力推动党员干部廉政、勤政意识，切实改进机关工作作风。前不久，该区有3人因违反工作纪律被通报批评及经济处罚，有5人因慢作为、乱作为及不作为被通报批评。此外，园区积极推进机关效能建设，加强对制度执行情况的监督检查，对折扣搞变通、执行不力的严肃查处和问责。截至目前，园区纪工委、镇纪委共发放廉政提醒函14份，对环保分局人员集体谈话3次，作风督查通报5次。园区还对关键领域和环节强化事前、事中和事后监督，确保公平、公正、公开。
改作风，完善运作机制，切实保障高质发展取得实效。灌云县临港产业区、燕尾港镇针对当前党员干部中还存在“庸、懒、散、慢、拖”、不作为、乱作为等问题，有效建立“作风导向机制”“作风监督机制”“作风考核机制”等三项机制，力求从运作机制加快作风转变。该区纪工委、镇党委根据园区“三权分离”意见，重点对工程建设、物品采购、环保安全职能部门履职等情况进行监督，同时对从事工程建设、财务管理、环保安全等关键岗位的干部，及时把监督关口前移，定期进行警示约谈，做到早预防、早提醒、早惩戒。该区及燕尾港镇还建立绩效考核制度、问责追责制度、奖惩制度，从制度规范加快作风转变。还通过创新用人标准，堵住熬官、混官现象，从选人用人上加快作风转变，推动区镇党员干部全面迸发昂扬争先的精神状态，牢固树立雷厉风行的工作作风，助推高质量发展。

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