我市“三突出”提升公务员行政服务能力


 
为加强我市公务员队伍建设,提高新晋升科级领导职务公务员素质能力,按照《公务员法》和《公务员任职培训规定(暂行)》要求,10月22日,市委组织部、市人社局、市行政学院共同举办2018年科级公务员任职培训班,各区、市直单位新晋升的44名科级领导职务公务员参加培训。该班采取全脱产形式,集中培训15天。一是突出理论学习。组织认真学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习市委九届七次全会精神,加强公务员理想信念、职业道德教育,提升政治理论素养。二是突出岗位需求。坚持学以致用、按需施教原则,以实际需求为导向,根据新晋升科级领导职务工作职责、岗位特点和职业发展需要,制定适合科级领导公务员的培训科目,加强依法行政、互联网经济、国防教育、现代科技等知识教育,提高行政管理和公共服务能力。三是突出互动应用。采取专题讲座、案例分析、异地教学、交流研讨等形式,注重理论联系实际,增强教学互动性,提高科级公务员履行岗位职责的能力素质和知识水平。

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