灌南县人社局多举措创建健康单位

（通讯员 乔高洁）为做好健康单位创建工作，提升干部职工健康素养水平，提振精气神，激发正能量，营造干事创业的良好氛围，灌南县人社局坚持以人为本，通过健全组织、明确目标、认真抓好措施落实，广泛深入开展健康单位创建，致力打造快乐充实、激情活力的服务型职能部门。
领导重视，组织健全，保障创建工作顺利开展。成立创建领导小组，主要领导全面抓、分管领导重点抓、科室负责人具体抓，一级抓一级，形成上下联动的管理格局，为健康单位创建提供强有力的组织保障。
强化宣传，营造氛围，确保创建工作广泛参与。组织干部职工认真学习有关精神，制定创建措施，积极营造卫生宣传氛围。组织全体人员参加创建全国卫生城市的公益活动，不断提高职工健康知识知晓率和健康行为形成率。
建章立制，落实措施，确保创建工作规范化。在抓规范管理的同时，不断完善各项规章制度和考核办法，实现制度化、规范化，有效提高全民健康和环境卫生意识。
突住重点，巩固成果，确保创建工作取得实效。全局上下对日常管理常抓不懈，统一布置绿化美化环境，整治容易被忽视的卫生死角，落实长效管理措施。积极开展健康文体活动，强化培训。邀请专家讲授健康知识，观看宣传片，增强健康养生意识。专门配备文体活动室，方便职工业余时间锻炼。以庆“元旦”、“五一”节为契机，多次举办趣味运动会，组织“新时期灌南精神”歌唱活动。每年组织一次全体干部职工体检，使其掌握自身健康状况，以最佳状态投入工作；全局实施无烟办公，明确规定并张贴禁烟标志，推进控烟工作取得成效。
通过“创建健康单位”这一系列活动的开展，灌南县人社局已形成强身健体、愉悦身心、激发活力的浓厚氛围，增强了全体干部职工的凝聚力和向心力，“健康生活、快乐工作”的活动主旨得到了广大职工的热烈欢迎和积极响应，创建工作卓有成效。

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