应届毕业生近八成首选就业 出国留学和创业意愿降低

2018年，毕业生预计达到820万人，再创历史新高。在移动互联网时代，95后大学生们的就业意愿和就业趋势有哪些新特点？什么类型的企业和行业更受大学生青睐？面对人工智能带来的就业压力，大学生如何合理应对？日前，智联招聘发布《2018年大学生求职指南》，揭开95后大学生们的就业观。
调研结果显示，今年应届毕业生的就业意向仍然以就业为主，占比79.89%，同比上升6.39%。6.99%的应届毕业生选择慢就业，4.98%选择国内继续学习，4.78%选择创业，2.63%选择出国继续学习。
和2017年的数据相比，选择创业人群的占比降低1.32%，说明高校毕业生们对于未来的职业规划更加趋于谨慎。此外，选择慢就业的毕业生比例同比降低2.81%，说明随着大学生们对就业难度认知的降低，求职的心态更加积极主动。
求职心态的转变，令2018年应届毕业生求职主动性更加积极。和2017年相比，2018年应届毕业生投递简历数量有所上升，获取面试的比例也保持上升趋势。在参与调研的2018年应届毕业生中，超九成已经参加了招聘面试。名校背景对于获取面试数量的加成效果明显，双一流高校应届毕业生获取6场以上面试的比例为34.68%，高于普通本科的31.22%和23.72%。
从企业类型看，2018年应届毕业生期望签约单位排名第一的依然是国有企业，占比31.73%，和2017年相比小幅提升1.53%。而从实际签约情况看，对应届毕业生吸纳能力最强的依然是民营企业，实际签约比例高达58.62%，三资企业和国有企业的实际签约率分别为14.35%和17.85%，与2017年同比均有小幅下降。从行业看，it/通信/电子/互联网行业依然是应届毕业生期望就业行业和实际就业行业的双重冠军。
值得注意的是，随着我国逐渐步入人工智能时代，应届毕业生的就业观也发生了变化。调研结果显示，62.52%的应届毕业生表示“会考虑从事更有创造性，不会被机器取代的工作”。

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