集中整顿出真招、升级改造见实效、人才培育聚合力、培训教育振精神、科学选拔谋新篇 -- 宁陵县：实施“五大工程”焕发基层党建活力

宁陵县石桥镇黄兰芝村，是全省挂号的软弱涣散村。经过整顿后，该村不仅配齐了村“两委”班子，还在村干部带领下运用“合作社+党支部”的模式，成立了蛋鸭养殖合作社，年收益20万元以上。
近年来，宁陵县以提升农村基层党组织凝聚力、号召力、组织力、向心力为目标，以深入实施五大党建工程为抓手，探索建立了党建与中心工作融合新模式，焕发了农村基层党组织的活力，为全县经济社会发展注入了强劲动能。
强弱项、破难题，后进村党组织集中整顿工程出真招。宁陵以村(社区)“两委”换届选举为契机，着力做好农村软弱涣散基层党组织整顿，用好“六步工作法”，采取一村一名县级领导联系、一村一名乡镇领导蹲点、一村一套整改转化方案的措施，对症下药、稳步推进。目前共整顿软弱涣散党组织36个，调整不胜任现职村支部书记8名，培养致富能手459人。
抓规范、创特色，村级组织活动场所升级改造工程见实效。宁陵狠抓村级组织活动场所建设，着重提高层次、美化环境、扩展功能，按照新时期村级党群服务中心标准化建设要求，打造了一批集党员活动、教育培训、便民服务于一体的多功能场所。截至今年6月，全县新建村级党群服务中心156所、修缮30所，在全市率先完成村级组织活动场所建设“清零”任务。
立标杆、重提升，村级后备干部队伍人才培育工程聚合力。宁陵不断健全完善村级后备干部选拔、培养、管理和使用机制，建设了一支数量充足、结构合理、素质优良的村级后备干部队伍。结合实际，通过村级干部人才培育工程，为村级后备干部提供参加具体工作实践锻炼的机会，基层党组织凝聚力和战斗力明显提升。目前，全县共培养村级后备干部队伍643名，新当选村党支部书记106名。
提能力、树形象，村干部培训教育工程振精神。宁陵结合“两学一做”专题教育，在农村党员干部素质培养上下足功夫，突出办好集中轮训研讨班，组织各类农村党员专题培训3场1965人次，内容涵盖党的十九大精神、党建知识、脱贫攻坚、乡村振兴等，切实弥补农村党员干部的知识弱项，进一步增强基层干部适应新时代、解决新难题、落实新部署的能力。
走前列、作表率，村干部队伍科学选拔工程谋新篇。宁陵坚持在农村一线发现干部、培育干部、选拔干部，重点考察农村干部责任担当、能力水平和实绩效果，并将考察结果作为干部选拔任用的重要依据，先后提拔8名群众口碑好、业务精湛的村干部进乡镇领导班子任职，公选了一批能力强、素质高、作风好的大学生村干部，在全市率先公开招聘村级专干人员，优化了干部队伍结构，为实现全县各项工作扎实推进提供了智力支撑。

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