休宁县系列“套餐”促就业

6月20日，记者从休宁县2018年就业和人才系列专场招聘工作新闻发布会上获悉，2018年，该县通过上下联动、线上线下相结合等方式，截至目前，已举办各类专场招聘会31场，入场企业266家次，提供就业岗位7145个次，入场求职4200人次。实现新增就业1650人，基本实现有就业意愿的劳动者均能就业，解决该县90%以上企业用工紧缺问题，取得预期成效。
每月逢8为就业招聘日、每个周六为人才对接招聘日、单月6日为贫困劳动者招聘日、双月6日为旅游人才招聘日、七大专场特殊群体招聘日……休宁县人社局相关负责人介绍，2018年就业和人才系列专场招聘会坚持“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”方针，按照“政府搭台、企业唱戏、规范用工、待遇留人”原则，针对农民工、失业人员、大学生、贫困劳动者、旅游人才、退役士兵等不同群体提供精准、人性化招聘服务，分别举办专场招聘活动，打造系列招聘日品牌。
“2018年，我们将就业人才系列专场招聘工作摆在人社工作的突出位置，将其贯穿于全年就业工作中。”该负责人说，将通过周密部署活动安排、多渠道发布岗位信息、多形式组织招聘活动、多层面配合专场招聘会及召开重点骨干企业人事经理座谈会，上门走访、书面问卷调查等形式，及时反馈企业在就业和人才系列专场招聘中员工招录情况；了解企业招工中存在的问题和困难；听取企业和劳动者对就业和人才招聘工作的意见和建议。按照公共就业人才服务覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的要求，全面落实招聘年度专场安排计划，创新组织机构形态、服务流程形态、人员配置形态，推动服务下移、人员下沉、保障下倾。充分利用县人力资源市场招聘场地，免费向诚信的人力资源服务机构开放，形成“公共人力资源市场+民营职业介绍机构”模式。创新服务包模式，落实省财政厅、省人社厅《基本就业创业服务成果范围（试行）》，引导专业机构建设就业创业“一站式”服务中心，提供常态化招聘求职服务。

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