津南区做实引才育才促进高质量发展

　　一是加大宣传，畅通人才服务“绿色通道”。通过宣传栏、宣传折页、微信公众号等方式宣传人才政策，并设立人才服务咨询窗口和咨询电话，方便了解政策内容和程序要件，营造服务人才良好氛围。二是主动发力，落实好“海河英才”行动计划。抽调业务骨干，采用“5+2”全天候工作模式，认真做好接待、咨询、告知、受理等环节，并为不便自取准迁证的人才提供邮寄服务。截至目前，共接待咨询办理服务8345人，开具商调函455份，出具准迁证4749张，办理人才落户3937人。三是优化环境，做好人才引育工作。积极开展2018年度“131”创新型人才培养工程第一层次人选推荐选拔工作，2人入选。深入16家企业开展高端人才引育政策宣传，发放宣传读本140余册。认定“千企万人”企业140家，发放“人才绿卡”843张。四是搭建平台，促进人岗对接。依托就业创业超市，通过“津南就业”微信公众号、“就业超市”手机APP等方式搭建职业介绍平台。截至目前，累计举办招聘会39场，提供岗位15041个，进场求职16380人，达成就业意向5260人。

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