眉山铁塔公司传承工匠精神举行“师带徒”签约仪式

4月27日晚,眉山铁塔公司举办2018年“工匠文化—师带徒”签约仪式,公司领导班子、各部门负责人及20对师徒共计40余人参加。
综合部经理龚娅玲解读了公司《“师带徒”实施办法》,介绍了20组结对师徒的基本情况,宣读了公司对师带徒结对考核的要求。结对师徒郑重地在师徒协议上签字,并举行了拜师仪式,师傅向徒弟赠送“师带徒学习记录本”。
师傅代表建设部邓虎超发言:要与徒弟共同学习,掌握工程审计全流程,针对审计过程中的短板和问题进行pdca闭环,实现循环提升。
徒弟代表运发部刘印发言:要通过对采购管理的学习,熟练掌握招投标法及相关采购管理程序和规范,促进拓展业务应标技能。
最后,公司罗永总经理作总结讲话,对“师带徒”签约活动的举办表示祝贺,并对下阶段工作提出要求:一是全体干部员工要深刻认识“师带徒”学习的重要意义,通过结对帮扶学习,快速完善知识结构,适应公司发展需求。二是希望大家通过师带徒“点对点”的支撑和帮扶,增进跨专业工作理解,提升组织协同能力。三是希望通过结对帮扶学习的方式,培养干部员工自信心和管理者素养,打造高效执行的干部员工队伍。
(眉山铁塔综合部供稿)

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