37名博士研究生完成驻点23家惠州企业科技服务工作
昨日，2018年“蓝火计划”博士生工作团惠州分团闭团仪式在仲恺高新区科融创业大厦举行，来自全国23所高校的37名博士研究生，完成了他们在23家惠州企业的驻点科技服务工作。在驻点的一个月时间里，37名博士研究生共梳理分析企业技术需求和难题68项，提出企业生产工艺优化方案47个，为推动惠州创新驱动发展和帮助企业开展科技攻关“添了把力”。
据了解，2009年启动的“蓝火计划”，是教育部为加快高校创新科技成果向社会转移转化实施的一项重大产学研行动计划，组建“蓝火计划”博士生工作团是其中一项重要内容。而惠州是继2017年之后，第二次迎来“蓝火计划”博士生工作团。
博士生进驻企业提供科技服务。
进企业
提出企业生产工艺优化方案47个
时间回到一个月前，7月24日上午，2018年“蓝火计划”博士生工作团惠州分团举行开团仪式。今年“蓝火计划”博士生工作团将在惠州等全国7个城市开展，47所高校的166名博士生将派驻服务86家企业，开展科技服务和社会实践工作。其中，有37名博士派驻惠州23家企业，派驻博士数量在7个城市中最多。
记者在名单中看到，这批博士来自武汉大学、厦门大学、华南理工大学、西安交通大学、西北工业大学、天津大学、重庆大学、东南大学、南京农业大学、华中科技大学等21所名校，共有tcl王牌电器、tcl瑞智制冷设备、德赛电池、德赛西威、亿纬锂能、九联科技、索尼精密部件等23家知名企业参与本次行动。他们的集中派驻时间为一个月，服务周期则长达一年。
据教育部科技发展中心副主任刘红斌介绍，经过多年实践，博士生工作团对加强校地产学研合作、创新人才培养模式、促进高校科技成果转化等方面起到了重要作用，还探索打造出了具有中国高校特色的师徒创业圈，即学生在前台创业、教授团队在后台提供技术支撑的新模式，让高校智库支持经济、科技发展的效用不断放大。
市人社局副局长谢耀凡告诉记者，今年是“蓝火计划”入驻惠州规模最大的一次。在惠州的这一个月里，博士生工作团的37名博士与企业在“政、产、学、研、用”领域无缝对接，共梳理分析企业技术需求和难题68项，提出企业生产工艺优化方案47个，开展专业知识培训讲座35次，撰写调研报告37份，开展各类科研试验19次，累计考察服务企业143人次，有效助推了企业的科技创新。
进驻企业、集中服务的时间虽然只有一个月，但持续服务时间长达一年，这将进一步推动更多产学研合作项目落户惠州，促进教育链、人才链与产业链、创新链更好衔接，为惠州打造集聚创新动能的“第二岛链”贡献更多力量。
助发展
优化方案帮助企业提高生产效率
博士生进企业，究竟碰撞出了哪些火花？我们不妨来看一下。
在惠州亿纬锂能股份有限公司，中国矿业大学的刘万英提供了改善锂离子电池电解液浸润性能的优化方案，将电池静置时间由原来的24小时缩短到2小时，很好地提高了生产效率。
上海交通大学的杨凌宇协助惠州华励医疗有限公司提出一种慢性伤口细菌生物膜模型建立及产品抗菌性能的研究方法。
在索尼精密部件（惠州）有限公司，大连海事大学的盛德尊提出了解决点胶机胶水拉丝、粘结、过早硬化的方案，为生产线自动化设计提供了新的思路和解决方法。
在惠州清水湾生物材料有限公司，四川大学的王旭开展了特异性生物材料对污水中重金属的吸附过程探究以及微生物对重金属生物矿化过程与机制的分析，协助企业开展建设项目环境影响评价，优化运营规程，改善研发现状。
四川大学的喻伟闯协助惠州市锦好医疗科技股份有限公司研发部电子工程师开展助听器旧产品改善升级、新产品设计研发等方面工作，并与结构工程师就助听器腔体设计中的消除声短路、抑制声共振等进行探讨，提出电路优化方案，还翻译相关英文资料10余份。
东南大学的于芳为惠州市紫阳照科技有限公司提出了生产车间员工绩效考核优化方案，帮助拟定中高层管理者年终奖金分配方案，对公司管理现状及存在问题予以梳理、分析，并提出合理化建议，一定程度上提高了公司车间的生产效率。
■声音
企业：带来不一样的新鲜血液
对于企业来说，博士生工作团的进驻，为他们带来的不仅仅是科研创新方面的帮助。
“更为关键的是，通过这次活动，校企之间、校校之间、校地之间建立了长效的合作模式，带给企业不一样的新鲜血液，为激发高校和企业的积极性，扎实有效推进校地、校企产学研合作带来了新的思考和探索。”tcl电子科技控股有限公司招聘经理秦晓娟表示。
惠州亿纬锂能股份有限公司此次有4名博士生加入，是这一批企业中进驻博士生最多的。该公司研究院助理黄梅告诉记者，这4名博士生不仅为公司在具体项目的研发方面提供了帮助，更重要的是为公司和高校之间的联系搭建了桥梁。“与高校的深入联系合作，可以在一定程度上弥补公司在研发力量和研发设备上的不足，为我们企业开展科技攻关提供更为长久的帮助。当然，我们企业在高校成果转化方面，也可为他们提供平台，可谓是合作双赢。”
惠州市星之光科技有限公司是一家致力于印制电路板pcb研发的高新技术企业。该公司资深研发工程师陈健告诉记者，博士生工作团的到来，让企业感受到了一股清新的学术之风。“出于生存和发展的考虑，长久以来，我们企业的科技研发过于强调效益，而忽略了基础理论层面的研究。而进驻企业的博士生，都带有浓浓的书卷气，学术作风过硬，理论功底扎实。在他们的帮助下，我们重新重视起基础理论的研究，并找到理论结合实际的切入点。从长远来看，这对我们企业筑牢科研创新根基大有帮助。”
博士：驻点服务带来有益启迪
博士进企业提供科技服务的同时也收获了成长。
来自重庆大学的张世广告诉记者，刚进驻企业时，他担心自己无法学以致用，成了大家眼中的“书呆子”。而在短短的一个月里，他运用自己的专业知识，为进驻的德赛集团制定了多层次的投资标寻找方案，这也让他对自己的知识体系进行了一次全方位的“检验”。
来自中国矿业大学的刘万英告诉记者，在亿纬锂能的驻点经历，让她真正体会到了什么是产学研。“我们在校学生有时过于追求理论、过于追求前沿，往往忽略了实际生产问题。这次活动恰好给了我们机会，让我们走访企业，了解实际问题，真正实现学以致用，知道自己在学校里该学什么做什么，并且怎样将自己的所学应用到实际生产中，了解生产和学习研究的差距和契合点在哪里。这对我们更有针对性地开展学习研究大有帮助。”
“我们深入企业进行实地调研，极大地增长了见识。”2018年“蓝火计划”博士生工作团惠州分团黄鹏表示，短短一个月驻点服务，给大家带来有益启迪，进一步培养了大家的实践能力，更让大家体会到自身的不足和潜在的进步空间。
本组文/图 本报记者潘高耸 实习生陈楚乔 通讯员胡中胜
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博士生进驻企业提供科技服务。
进企业
提出企业生产工艺优化方案47个
时间回到一个月前，7月24日上午，2018年“蓝火计划”博士生工作团惠州分团举行开团仪式。今年“蓝火计划”博士生工作团将在惠州等全国7个城市开展，47所高校的166名博士生将派驻服务86家企业，开展科技服务和社会实践工作。其中，有37名博士派驻惠州23家企业，派驻博士数量在7个城市中最多。
记者在名单中看到，这批博士来自武汉大学、厦门大学、华南理工大学、西安交通大学、西北工业大学、天津大学、重庆大学、东南大学、南京农业大学、华中科技大学等21所名校，共有tcl王牌电器、tcl瑞智制冷设备、德赛电池、德赛西威、亿纬锂能、九联科技、索尼精密部件等23家知名企业参与本次行动。他们的集中派驻时间为一个月，服务周期则长达一年。
据教育部科技发展中心副主任刘红斌介绍，经过多年实践，博士生工作团对加强校地产学研合作、创新人才培养模式、促进高校科技成果转化等方面起到了重要作用，还探索打造出了具有中国高校特色的师徒创业圈，即学生在前台创业、教授团队在后台提供技术支撑的新模式，让高校智库支持经济、科技发展的效用不断放大。
市人社局副局长谢耀凡告诉记者，今年是“蓝火计划”入驻惠州规模最大的一次。在惠州的这一个月里，博士生工作团的37名博士与企业在“政、产、学、研、用”领域无缝对接，共梳理分析企业技术需求和难题68项，提出企业生产工艺优化方案47个，开展专业知识培训讲座35次，撰写调研报告37份，开展各类科研试验19次，累计考察服务企业143人次，有效助推了企业的科技创新。
进驻企业、集中服务的时间虽然只有一个月，但持续服务时间长达一年，这将进一步推动更多产学研合作项目落户惠州，促进教育链、人才链与产业链、创新链更好衔接，为惠州打造集聚创新动能的“第二岛链”贡献更多力量。
助发展
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上海交通大学的杨凌宇协助惠州华励医疗有限公司提出一种慢性伤口细菌生物膜模型建立及产品抗菌性能的研究方法。
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