广饶县人力资源社会保障局把“大学习、大调研、大改进”作为转变工作作风、提升精准服务水平、打造“温馨人社品牌”的重要抓手,以“大学习、大调研、大改进”推进人力资源社会保障工作迈上新台阶。
聚焦全面学习,巩固学习实效。坚持集中学习与个人自学相结合,党组理论学习中心组、科级干部、机关中层负责人先后集中学习了习近平参加十三届全国人大一次会议山东代表团审议时的重要讲话精神、《党的十九大报告学习辅导百问》、财务管理制度、职称评审政策等内容,同时以党支部为单位,依托“主题党日”、“集中读书”等活动载体,通过专题讨论、外出培训、在线学习等方式,组织党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神,到革命传统教育基地接受党性教育,确保学深学透、融会贯通。
聚焦基层需求,务求调研实效。围绕社会保障、就业创业、高层次人才引进与服务、事业单位人事管理、劳动争议等热点难点问题,确定了“就业形势专题调研”、“综合施治,促进全民参保工作的开展”、“产业转型升级下人才队伍建设”等8项调研课题,研究新形势下的各种新情况、新问题、新矛盾,把握重点,深入基层,形成高质量的调研报告,为领导决策提供第一手资料。
聚焦问题导向,持续改进作风。将“大改进”与“精准服务提升年”活动相结合,制定了“精准服务提升年”活动方案,收集群众来信、来访、6512333服务电话反映的热点难点问题,再将问题通过手机短信的方式发送到分管领导的同时,分类汇总同性质问题,列入精准服务项目,明确责任股室和责任人,对问题进行深入分析,提出解决方案,制定服务流程,推动同类事项一次性解决,不断改进工作作风,提升服务水平。
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