“三关”“三制”提“三能” 对标先进促“五转”

二道江区委组织部选派5名优秀干部赴台州黄岩区跟班学习，并通过严把“三道关口”、落实“三项制度”、促进干部“三种能力”提升，为全区落实“五转”积蓄力量。
　　严把“三道关口”，确保有的放矢。严把推荐选派关，二道江区委组织部按照对党忠诚、事业为上、作风扎实的标准，结合干部工作岗位、日常表现，从党建、经济等领域选派乡科级领导干部2名、后备干部3名。严把干部成长关，强化实践导向，坚持“阶梯式”历练，根据干部工作职能和熟悉领域分配锻炼部门，每两周进行一次岗位调配，促进干部全面成长。严把监督考核关，明确职责划分，规定挂职锻炼干部的主、协管单位，并进行全程跟踪考核，其表现情况作为提拔使用和评先评优的重要依据。
　　落实“三项制度”，确保遵规守纪。挂职干部成立临时党支部，并建立“三项”制度，即建立交流讨论制度，规定每三天组织一次工作学习情况交流讨论会，围绕各自岗位上的新环境新制度新发现交流发言，互帮互助，共同进步。建立周汇报制度，要求每周对跟班学习时的见闻感受、经验收获进行梳理总结，并以工作动态的形式报区委组织部。建立建言献策制度，每月对标黄岩，提出加快二道江转型发展的意见建议1次，促进学习成果转化。
　　提升“三种能力”，确保学有所成。提升抓经济发展的能力，以黄岩区为基地，以点带面研究台州民营经济蓬勃发展奥义，为促进二道江实施“五转”提供政策参考。提升抓乡村振兴的能力，以“同济·黄岩乡村振兴学院”为依托，深入学习黄岩区“美丽乡村”建设，将乡村振兴与干部教育进行深层次融合。提升抓改革创新的能力，重点学习黄岩区在城市建设、环境治理、“最多跑一次”改革等方面的先进经验和做法，补足干部思想上的“短板”。

---

对标测评体系 提升城市品位
桐乡分中心召开争创省级文明单位动员大会
瑶山村姑巧手编织脱贫致富路
中国中药控股有限公司总裁王晓春到我市考察
海口：炎炎夏日天 劳动最美丽
“三关”“三制”提“三能” 对标先进促“五转”
奏响建设生态唐山、实现绿色发展的最强音
陈英慰问“最美军嫂”代表
省残联助学项目年度申报工作启动
九大赶海圣地盘点 老青岛们都抢着去！附潮汐时刻表
三亚面向全球征集总部经济及CBD启动区城市设计暨概念性建筑方案
雨花区东山街道组织百名群众参观长沙市禁毒教育基地
浚县屯子镇学在深处干在实处把十九大精神切实贯彻落实到实实在在的工作中
厦门开展2018年职工“求学圆梦”学历提升行动 学费补助力度大
韩国摄理教教主郑明析的邪恶
GUCCI拒绝和阿里京东合作，是傲娇还是另有图谋？
优化营商环境提升核心竞争力
我市9家企业列入重点用能单位“百千万”行动名单
市城市更新局扫黑除恶专项斗争工作督导组到荔湾区调研督导工作开展情况
我市儿童口腔疾病综合干预项目启动