日照分公司：“三个强化”提升党建工作质量

今年以来，日照分公司党委“强化活动实效、强化规范标准、强化思想政治工作”，大力发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，有效地提升了党建工作品质。
“引进来+走出去”，强化活动实效
今年以来,为创新基层党建工作,日照采取“引进来+走出去”战略,加强了党员干部之间的联系,提升了党员素质。6月份安排支部书记到潍坊公司,学习兄弟公司党建工作与生产经营紧密结合的先进经验。7月份党建工作“引进来”，邀请潍坊公司党支部书记深入一线加油站，逐站把脉，结合39站客户结构的变化提出了合理的营销意见，日照39站营销小团队积极“引进来”兄弟公司的营销先进经验，并大胆创新，陆续开展了客户普查、油非营销进社区、厂区活动，摸排走访了解客户需求，积极宣传营销政策，发卡量环比增长370%，销量同比增长59%。
日照分公司党委始终把提量创效、提质增效作为党建工作着力点，找准基层党建与经营的最佳结合点，把党建全面融入到销售经营实践中，与销售经营管理同部署、同安排、同检查、同考核，使党建工作更加贴近基层一线，党员先锋模范作用在销售经营中得到充分发挥，把学习成果转化为指导发展的实际能力，提高各支部小团队解发展难题的能力，在油品销售各方面发现和寻找更多的创新点和突破点。
推行6s管理 ,强化规范标准
8月份，五莲支部制作的“6s现场管理”微信新媒体在该公司火了起来，该新媒体从穿衣戴帽、上班时间如何处置手机到物品摆放等，都有详细的讲解，图文并茂，深受员工欢迎。
“在党员的带头引领下，工具柜里每一个物品的摆放都有固定的位置，加油现场每一台设备都有责任卡，‘创四高、争一流’给6s现场管理带来了新面貌。”日照48站经理张永丽欣喜地说道。日照党委在所属三个党支部坚持开展“一支部一品牌”创建活动。每个党支部结合党员队伍的工作特点，确立活动目标，制定规范标准、措施及责任人，破解基层党建新难题，促进党建工作与重点工作有机结合、互融共进，为基层党建工作注入新动力。
以人为本，强化思想政治工作
严抓基层思想政治工作，以党建鼓舞营销队伍士气。思想政治工作属于党建工作的关键内容之一，或是党建工作的灵魂。在党建工作中严抓思想政治工作的开展可达到激励斗志、鼓舞士气的目的。日照分公司在职工思想政治工作上，各基层党支部积极开展谈心谈话、民主评议党员和征求意见活动，组织各类文体活动，党务工作人员换位思考，体会职工群众感受，且全面掌握职工群众真实诉求与思想动态，本着“以人为本”理念，要求基层多给予职工人文关怀，注重对生活困难员工日常生活给予帮助，且加强知识技能等的培养，保障员工切身利益，对企业内主动入党的员工给予物质与精神方面的奖励，在企业内创建一种愉悦融洽工作氛围，激发员工工作热情以及勇于奉献的精神，提高员工归属感，促全体员工在企业内更好的发挥价值、施展才能，增强企业凝聚力。注重引导职工树立崇高理想，保持信念坚定，以中国特色社会主义理论体系武装头脑，全心全意为企业发展服务，营造了“二次创业”的蔚然正气。

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