杜集区矿山集街道：聚焦常态化管理 推进创城工作“颜值、内涵”双提升
为进一步巩固和拓展全国文明城市创建成果，推进创建工作的制度化、规范化、常态化，杜集区矿山集街道坚持以推动城市管理水平和市民文明素质双提升为目标，做到创建依靠群众、创建为了群众、创建成果由群众共享，逐步建立起文明城市创建的长效机制。
城市精细管理常态化，文明创建永无止境。全面推行网格化管理。坚持标本兼治、疏堵结合的原则，不间断开展整治行动，加大巡查频次，实施全天候监管，对违规停车、占道经营等不文明行为严格管理，并持续保持高压态势。强化商户“门前三包”主体责任，对不履行责任的店铺依法处罚。常态化卫生保洁。持续推进城乡环卫一体化、市场化工作，严格实行市场化环卫公司监督考核，落实奖惩，继续强化小区及楼道卫生保洁，做到无杂物堆放、无小广告。
精神文明建设常态化，文明之风深入人心。广泛开展文明礼仪宣传普及活动，教育引导市民懂礼貌、知礼仪、守秩序、讲文明。持续开展文明督导，引导市民摒弃乱扔垃圾、乱穿马路、车辆乱停乱放等不文明行为。利用各大节日契机，组织开展了各类群众性精神文明宣传活动，先后开展了“书香矿山集”全民阅读集中宣传推广活动、“我们的节日”等主题系列活动、“最美人物”道德模范巡讲巡演活动，真正做到创建工作人人支持、人人参与。
志愿服务活动常态化，文明之花遍地盛开。健全志愿服务回馈制度，评选表彰优秀，持续开展道德模范、星级文明户、文明楼道评选活动，掀起“学道德模范、树文明风尚”的热潮。积极组建村（社区）志愿服务站、学雷锋志愿服务站，实现社区、景区、窗口、公共场所志愿服务常态化。经常性开展文明主题志愿服务活动，如“文明交通”、“关爱老人”、“点亮微心愿”等，健全志愿服务工作机制，做到全面动员、全民参与、分类实施、常态开展。
督查考核常态化，文明创建持续有力。坚持“一把手”负责制，围绕基层、薄弱环节和重点领域，进一步夯实责任；坚持“领导班子包村、包村人员包路段”的责任体制,明确各级职责分工，不定期开展督查活动，建立“日督查、日交办、周巡查、周排名”机制，落实奖惩；坚持问题导向，建立“问题清单、责任清单、办结清单”，对问题进行“销号”管理；设立“矿山集文明创建工作”微信群，广泛听取社会意见。
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