[青白江区]四举措推进村级农产品质量职业化队伍建设

一是创新工作机制。以人员整合为抓手，统筹资金200余万元，通过政府购买农业公益性服务方式，着力创新农产品质量安全监管工作机制，建立一支统一领导、层级负责、运转高效的村级农产品质量安全监管职业化队伍。
二是明确职责定位。将村级农产品日常监管、农残检测、农技推广、动物防疫、动物检疫协检、农业综合执法案源发现等7项工作进行整合，统一细化、量化为村级农产品质量职业化人员的工作职责。
三是强化培训指导。按照全方位、开放式的培训理念，采用“一班一策”培训模式，科学设置16个培训班次，邀请数名业务专家对40名职业化人员开展岗前培训，培训结束进行4项业务知识考试考核，经考试考核合格后准予上岗。
四是动态管理考核。建立“432”的考核、监督、管理模式，由区、镇、村和服务对象按考核比例共同完成村级农产品质量职业化监管员年度目标考核，由区、镇、村对工作开展情况进行监督，由劳务派遣机构和由各乡镇农业综合服务站进行日常管理。

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