嬴牟时评：创新之道 唯在得人

近期，市委印发《关于做好人才支撑新旧动能转换工作的实施意见》，提出6个方面20条突破力度大、竞争力强、含金量高的人才新政，是近年来我市出台的惠及人才面最广、资助额度最高、扶持措施最实、分量最重的人才创新创业“大礼包”。(6月4日《莱芜日报》)
“创新之道，唯在得人。”习近平总书记在中国科学院第十九次院士大会、中国工程院第十四次院士大会上指出，坚持创新驱动实质是人才驱动，强调人才是创新的第一资源。一个“唯”字给“人才”二字再添厚重的砝码。
当前，我市发展正处在转型闯关、爬坡过坎的关键时期，能不能做好新旧动能转换大文章，能不能在决胜全面小康进程中走在前列，关键看能不能集聚一批“高精尖缺”人才，能否引进高端化、国际化、创新型人才队伍，真正做到聚天下英才而用之。此次出台的“人才新政20条”，从引进海内外高层次人才，到用好现有各类优秀人才；从创新人才培训机制，到创新人才奖励机制，既有宏观层面的全局战略部署，又有针对性的问题导向，更有具体操作的工作举措，是对全市人才工作的再次科学审视、周密谋划，更是对我市实现高质量发展的未雨绸缪、前瞻导航，夯实的是发展基石、点燃的是燎原之火。
做人的工作最难做。又特别是人才工作，服务对象是高素质、高技能、高水平的人员，需要更多的精准、细致、周密。“人才新政20条”可以说是拿出了我市招才引智的诚意，各级各部门在引才中，要对人才的使用有正确的认识，不能只图形式、走过场，把人才当摆设、做花瓶，而是要把人才真正引回来，用起来，不让人才有怀才不遇之恨，不使用人单位有“遗珠之憾”。
紧扣人才求突破，围绕人才做文章，就抓住了创新驱动的前置和方向。我市出台的这一系列“人才新政”，是各类人才之幸，更是找到了创新驱动的源泉和灵魂。相信只要持之以恒、不断完善，不久的将来，必将造就人才成长的沃土，为全市经济社会高质量发展注入源源不断的活力和动力。
​评论员 董婧

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