惠州纪检监察机关构建“亲”“清”新型政商关系
“真的很感谢，‘首席服务官’深入公司开展服务，一方面为我们宣讲政府出台的相关政策，另一方面为企业发展解决了不少难题。”位于仲恺高新区的龙旗电子（惠州）有限公司法人代表王啸说。
跟王啸一样，说起“首席服务官”制度，仲恺不少企业家都竖起“大拇指”。2016年10月，仲恺高新区率先推出“首席服务官”制度，如今该制度已在全市推广。“首席服务官”制度是近年来惠州积极构建“亲”“清”新型政商关系的创新举措。
良好的营商环境靠良好的政商关系来保证。惠州在制度上发力，2016年9月印发实施了《惠州市关于推动构建新型政商关系的实施意见》，开列政商交往清单，引导鼓励政企良性平等互动。近两年来，惠州纪检监察机关监督促进这一制度进一步落实，构建 “亲”“清”新型政商关系，助力惠州打造一流营商环境。
“首席服务官”到挂钩企业开展服务活动。
提供精准高效政务服务
去年，龙旗电子（惠州）有限公司由于业务发展，新增了150人的研发团队，但该公司面临着办公场地紧缺的问题。他们将情况反映给了公司的“首席服务官”——— 仲恺高新区委常委王云波。
王云波得知情况后，大力协调有关部门和单位对区内孵化器场地进行实地考察，为企业提供合适的承接载体。“很快这150人的研发团队得到了妥善安置，比我们预想的要顺利得多。”王啸说。
“企业要对接政府多个部门，有时候有事都不知找哪个部门，有了‘首席服务官’以后，可以先咨询‘首席服务官’。”tcl罗格朗公司相关负责人涂强说，公司的“首席服务官”——— 仲恺高新区管委会副主任扈伟经常到公司来宣讲惠企政策，为企业关心的一些实际问题出谋划策，已经协调解决了公司停车难、员工子女入学等多个问题。
据仲恺高新区经济发展局副局长孙文英介绍，2016年10月，仲恺启动了“首席服务官”工作，先后安排两批共300名区内副科级实职以上干部为区内规模以上工业企业、高新技术企业、“瞪羚”企业、科技型小微企业、重点服务业企业等提供“一对一”精准服务，在问题协调处理、惠企政策推送、转型发展咨询、资源信息整合、法律法规监管、体制机制改革等方面为企业提供真诚服务。
2016年9月，《惠州市关于推动构建新型政商关系的实施意见》印发实施。惠州构建新型政商关系坚持的基本原则包括：坚持惠企为本、主动服务；坚持平等交往、界限明确；坚持依纪依法、强化执行。
《实施意见》要求提供精准高效政务服务，包括采取推动惠企扶企政策落地、加大对非公有制企业的扶持力度、提升政务服务效能、畅通政企沟通联系渠道、做好政策法规宣传普及、发挥行业协会商会的组织作用等举措。
从惠企政策“惠28条”到新“惠42条”，从落实“领导挂钩联系制度”到全面铺开“首席服务官”制度，从“服务集市”到互联网端服务平台……我市服务企业的新招频出，不变的是为企业发展“排忧、解困、创优”的初心。当前，我市服务企业呈现精准化、常态化、制度化，越来越多的惠州企业从服务中增强了获得感，创新发展更加“后劲十足”，政商关系也越来越“亲”“清”。
开列政商交往清单明确规则
政府机关干部在服务企业的过程中，经常会遇到这些问题：上门服务企业或开展调研，企业提供用餐，能否享用？企业邀请参加年会，可否参加？……“首席服务官”制度推出后，也有声音担心“首席服务官”利用手中的权力为所服务的企业“走后门”等。
市纪委监委相关负责人表示，《实施意见》开列政商交往清单，这是该项制度的一大亮点，引导鼓励政企良性平等互动，着力破解“亲”而不“清”官商勾结，或“清”而不“亲”为官不为的问题。比如其中提到，公职人员经单位批准可参加行业协会、商会或企业举办的座谈会、茶话会、年会等为了了解行业发展状况、听取意见建议的各类公开活动；上门服务企业或开展调研，确有需要企业提供用餐的，应按当地公务接待标准安排公务用餐等。
同时，《实施意见》开列 “负面清单”，要求公职人员与非公有制企业及其负责人交往坚决做到“十个不准”，比如不准参加可能影响公务执行的宴请；不准利用为企业服务之机要求企业安排就餐或托办个人事项；不准影响企业的正常决策和生产经营，人为设置障碍刁难企业等。
孙文英告诉记者，仲恺在推行“首席服务官”制度过程中，制定了 “亲”“清”12条，比如养成良好的服务操守，做到事事有回音，做到件件有落实；坚持公开服务的原则，不得徇情枉法；不得为任何团体和个人谋取不正当利益，或为谋取不正当利益提供方便等。此外，仲恺高新区纪委也加强了对“首席服务官”制度的监督。
记者从市纪委监委了解到，纪检监察机关加大政策贯彻落实的监督检查力度，依纪依法严肃追究违反党纪法规的行为。对违反《实施意见》的，依纪依规给予党纪政纪处分，涉嫌犯罪的依法移交司法机关处理。
《实施意见》提到，纪检监察机关将从严查处主动设置障碍、故意刁难服务对象的行为；从严查处工作态度恶劣，对企业正当合理诉求置若罔闻，不予解决的行为等。市纪委监委相关负责人称，《实施意见》中提到的纪检监察机关五个“从严查处”凸显惠州特色，同时具有较强操作性。
文/图 本报记者周 觅 通讯员陈惜辉 李 斯
秋高气爽健身忙
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惠州纪检监察机关构建“亲”“清”新型政商关系
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邵阳扎实开展业务培训促进高校毕业生就业
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桐乡市深化对外开放推动企业境外投资显成效
进一步完善青岛市急救体系 到2019年底新增55处急救站点
市房管局机关党支部、监察大队党支部党员活动日开展除雪活动
今年不能在麓湖划“艇仔”了
过渡房住了1000多老人 有了临时小菜场 春节过得很温暖
雨中丢车牌 警民联手找失主
坚持党建带团建 发挥团组织作用
打造警务合作“盐铜样板”
2018年上半年北京六类公共服务的普惠性和公平性进一步增强
在虎跳峡失联男子尸体已寻获 系高坠死亡排除他杀
跟王啸一样，说起“首席服务官”制度，仲恺不少企业家都竖起“大拇指”。2016年10月，仲恺高新区率先推出“首席服务官”制度，如今该制度已在全市推广。“首席服务官”制度是近年来惠州积极构建“亲”“清”新型政商关系的创新举措。
良好的营商环境靠良好的政商关系来保证。惠州在制度上发力，2016年9月印发实施了《惠州市关于推动构建新型政商关系的实施意见》，开列政商交往清单，引导鼓励政企良性平等互动。近两年来，惠州纪检监察机关监督促进这一制度进一步落实，构建 “亲”“清”新型政商关系，助力惠州打造一流营商环境。
“首席服务官”到挂钩企业开展服务活动。
提供精准高效政务服务
去年，龙旗电子（惠州）有限公司由于业务发展，新增了150人的研发团队，但该公司面临着办公场地紧缺的问题。他们将情况反映给了公司的“首席服务官”——— 仲恺高新区委常委王云波。
王云波得知情况后，大力协调有关部门和单位对区内孵化器场地进行实地考察，为企业提供合适的承接载体。“很快这150人的研发团队得到了妥善安置，比我们预想的要顺利得多。”王啸说。
“企业要对接政府多个部门，有时候有事都不知找哪个部门，有了‘首席服务官’以后，可以先咨询‘首席服务官’。”tcl罗格朗公司相关负责人涂强说，公司的“首席服务官”——— 仲恺高新区管委会副主任扈伟经常到公司来宣讲惠企政策，为企业关心的一些实际问题出谋划策，已经协调解决了公司停车难、员工子女入学等多个问题。
据仲恺高新区经济发展局副局长孙文英介绍，2016年10月，仲恺启动了“首席服务官”工作，先后安排两批共300名区内副科级实职以上干部为区内规模以上工业企业、高新技术企业、“瞪羚”企业、科技型小微企业、重点服务业企业等提供“一对一”精准服务，在问题协调处理、惠企政策推送、转型发展咨询、资源信息整合、法律法规监管、体制机制改革等方面为企业提供真诚服务。
2016年9月，《惠州市关于推动构建新型政商关系的实施意见》印发实施。惠州构建新型政商关系坚持的基本原则包括：坚持惠企为本、主动服务；坚持平等交往、界限明确；坚持依纪依法、强化执行。
《实施意见》要求提供精准高效政务服务，包括采取推动惠企扶企政策落地、加大对非公有制企业的扶持力度、提升政务服务效能、畅通政企沟通联系渠道、做好政策法规宣传普及、发挥行业协会商会的组织作用等举措。
从惠企政策“惠28条”到新“惠42条”，从落实“领导挂钩联系制度”到全面铺开“首席服务官”制度，从“服务集市”到互联网端服务平台……我市服务企业的新招频出，不变的是为企业发展“排忧、解困、创优”的初心。当前，我市服务企业呈现精准化、常态化、制度化，越来越多的惠州企业从服务中增强了获得感，创新发展更加“后劲十足”，政商关系也越来越“亲”“清”。
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市纪委监委相关负责人表示，《实施意见》开列政商交往清单，这是该项制度的一大亮点，引导鼓励政企良性平等互动，着力破解“亲”而不“清”官商勾结，或“清”而不“亲”为官不为的问题。比如其中提到，公职人员经单位批准可参加行业协会、商会或企业举办的座谈会、茶话会、年会等为了了解行业发展状况、听取意见建议的各类公开活动；上门服务企业或开展调研，确有需要企业提供用餐的，应按当地公务接待标准安排公务用餐等。
同时，《实施意见》开列 “负面清单”，要求公职人员与非公有制企业及其负责人交往坚决做到“十个不准”，比如不准参加可能影响公务执行的宴请；不准利用为企业服务之机要求企业安排就餐或托办个人事项；不准影响企业的正常决策和生产经营，人为设置障碍刁难企业等。
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文/图 本报记者周 觅 通讯员陈惜辉 李 斯
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