苍溪县务实举措破解产业转移招工难题

⑴保障招工需求。实施“五个一批”招引策略，由各乡镇人民政府摸排调查在外务工人员情况，统计从事鞋业和眼镜业工种和岗位，回引在外相关工种熟练工人返乡就业。利用“春风送岗”“民营企业招聘周”“县域工业企业专场招聘”等活动机会，组织企业在县城人流量大、下乡镇参加专场招聘会。截止目前,已为9家入驻开工企业成功输送员工1690余人。⑵落实招工补贴。对符合条件的转移企业和劳动者落实职业培训、职业技能鉴定、技能提升、社会保险、就业见习“五项补贴”。推行“先垫后补”和“信用支付”模式，对组织转岗培训、提升培训、岗前培训的，对吸纳离校2年内未就业高校毕业生和中职毕业生的，给予相应补贴。1-6月，全县兑现就业相关补贴560万元。⑶完善招工机制。出台《苍溪县招商引资眼镜、制鞋企业入驻政府标准化厂房管理办法》，协调6个部门组建招工队，建立工作联席会议制度，以降低成本为突破口，提升用工薪酬，增强招工吸引力。今年来，该县召开联席会议6次，化解“招工难”等问题18个，入驻企业工人每月薪酬比签订协议时均增500元以上。

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