湘潭市持续打好年轻干部培养“组合拳”

湘潭新闻网8月27日讯（湘潭日报社全媒体记者 李容容 通讯员 冯涛）年轻干部是党的事业的接班人，选准用好年轻干部，才能不断推动干部队伍建设。今年以来，湘潭市以党建领航工程“后备军”计划为总揽，以年轻干部、后备干部、选调生的培养锻炼为重点，以交流任职、专项培养、挂职锻炼、对标跟进培养等多措并举，努力建设新时期忠诚担当、充满活力的高素质年轻干部队伍。
交流任职能有效激活年轻干部的工作动力，改变因长时间重复某一工作而造成的“死水”状态。今年1月，湘潭市通过调查摸底、组织报名、推荐呈报等程序，从市直机关遴选了8名优秀年轻干部到乡镇（街道）任职，同时从县（市）区交流了9名乡镇（街道）主要负责同志到市直部门任职，有效延伸了基层一线干部的成长培养链，改善了乡镇（街道）领导班子结构。
让年轻干部俯身一线服务群众，将更好地提高他们的综合素质，发挥真才实学。今年湘潭市创新基层年轻干部培养思路，各县（市）区、园区共遴选了82名年轻干部列为“党政协理员”，覆盖90%的乡镇（街道），对他们采取定期岗位轮换、跟班学习、挂职锻炼等方式加强培养锻炼，强力执行“一人一策”培养方案。大批年轻干部主动投身实践，经风雨、见世面、受考验，逐渐成长为独当一面的骨干力量。
选派年轻干部挂职锻炼，既是给年轻干部提供锻炼的平台，又能更好地为各地经济社会发展服务。今年以来，湘潭市共选派119名干部外派、下派挂职锻炼或参与中心工作。其中，从年轻干部、后备干部人选中推荐了14名干部参与市委巡察工作，抽调60名干部参与“乡村振兴”工作，选派16名干部到北京、上海挂职锻炼。市委市政府高度重视金融人才培养，去年从省级金融机构引进11名年轻干部来潭挂职，今年从部分园区和平台公司选派了10名干部赴省级金融平台挂职锻炼。
作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选，选调生历来受到重视、接受重点培养。今年，湘潭市对标跟进定向选调生培养工作（定向全国部分重点高校招录的选调生），将2017年录用的定向选调生全部列为“党政协理员”。5—6月，市委组织部相关工作人员逐一到各乡镇与定向选调生面谈交流，为他们释惑答疑。5月30日，全体定向选调生赴韶山中学参加教育扶贫励志演讲观摩和工作座谈会。目前，2017年录用的23名定向选调生全部参与“成立一支队伍、开展一次宣讲、帮扶一名学子”的教育扶贫活动。2018年录用的18名定向选调生在1个月前也已下到基层，走在接受锻炼，重点培养的路上。

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