宿迁市八项行动打造劳动保障“民生之盾”
宿迁网讯 （记者 侯苏雨） 7月4日，记者从宿迁市人社局了解到，今年宿迁市劳动保障“民生之盾”活动启动以来，上半年全市劳动保障监察机构共监察检查用人单位1072家，接受群众投诉举报案件468件，为1.11万名劳动者追讨工资3123万元，同比下降37.1%。
记者了解到，劳动保障“民生之盾”活动全面普及劳动合同法和社会保险法等法律法规，以用人单位与劳动者订立劳动合同为重点，切实规范用人单位的用工行为，加大对用人单位工资支付、办理参加社会保险等方面落实情况的执法监察力度，对人力资源市场秩序加强清理整顿规范，严厉打击非法用工，并加大对建筑行业和餐饮服务领域劳动用工管理等专项检查力度，切实维护劳动者和用人单位双方合法权益。活动将持续到12月30日，我市将通过人力资源市场秩序规范行动、仲裁庭审开放行动、妇女儿童权益维护保护行动、“政校企”合作创新行动、《社会保险法》实施情况检查专项行动、企业遵守劳动法律法规提升行动、最低工资标准执行落实行动、农民工工资支付攻坚行动等八项行动，高质量推动和谐劳动关系建设。
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记者了解到，劳动保障“民生之盾”活动全面普及劳动合同法和社会保险法等法律法规，以用人单位与劳动者订立劳动合同为重点，切实规范用人单位的用工行为，加大对用人单位工资支付、办理参加社会保险等方面落实情况的执法监察力度，对人力资源市场秩序加强清理整顿规范，严厉打击非法用工，并加大对建筑行业和餐饮服务领域劳动用工管理等专项检查力度，切实维护劳动者和用人单位双方合法权益。活动将持续到12月30日，我市将通过人力资源市场秩序规范行动、仲裁庭审开放行动、妇女儿童权益维护保护行动、“政校企”合作创新行动、《社会保险法》实施情况检查专项行动、企业遵守劳动法律法规提升行动、最低工资标准执行落实行动、农民工工资支付攻坚行动等八项行动，高质量推动和谐劳动关系建设。
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