洪雅县出台《洪雅县引进高层次人才专项事业编制管理办法（试行）》

为进一步优化人才引进政策和人才发展环境，搭建事业单位人才干事创业平台，洪雅县因地制宜出台《洪雅县引进高层次人才专项事业编制管理办法（试行）》（以下简称《管理办法》），广聚天下英才，共推一地三区建设。
一、因事制宜，因才而用。《管理办法》围绕县委、县政府改革发展战略部署和重点项目建设，重点引进城乡规划、旅游管理、环境保护等重点领域人才，聚天下英才为洪雅发展提供专门人才保障。
二、动态管理，严格落实。《管理办法》坚持编制动态管理的总体要求，明确了高层次人才专项事业编制使用的申请程序、限额使用、消化方式、收回条件，确保专项编制严格落实到相应需求单位，人岗相适、人尽其才。
三、留住人才，拴住人心。《管理办法》注重发挥人才专项事业编制的激励作用，为干事创业创造有利条件，加大定期对人才专项事业编制使用情况进行跟踪督查力度，切实解除引进人才的后顾之忧，营造拴心留人的良好发展环境。

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