以人才第一资源为“两先区” 建设注入强劲动力
“致天下之治者在人才”，人才是第一资源。
3月7日，习近平总书记参加广东代表团审议时强调，发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。三个“第一”为我们做好新时代人才工作指明了前进方向、提供了根本遵循、增加了前进动力，也在在连全国人大代表、全国政协委员中引起热烈反响。大家就如何培养人才、吸引人才、留住人才积极建言献策，纷纷表示，要充分凝聚我市人才这个“第一资源”优势，集众智汇众力，跑出创新“加速度”，为大连“两先区”建设注入强劲动力。
在讨论中，许多代表委员都谈到，我市不缺乏人才成长的土壤，众多高校、科研院所都为人才培养提供了良好的基础。“然而人才的培养不仅要具有广泛性，还要具有针对性。”来自基层的全国人大代表、道依茨一汽（大连）柴油机有限公司研发部基础开发室发动机装调工、一汽专家鹿新弟就表示，“现在企业里技术工人缺乏，研究型技术工人就更加紧缺。”鹿新弟代表建议，“一方面，应该注重定向培养，通过开展专业知识培训、专业技能训练，为企业量身打造一批研究型技术工人，支撑企业向上向好发展；另一方面，还要注重‘传帮带’，通过中国传统的‘师带徒’方式，将新时代的工匠精神和工匠技艺传承下去。”
人才培养得出，更得留得住。近年来，我市出台了如“5+22”等一系列人才政策，然而，能不能留住人才、能不能让人才扎下根，还要看能不能给他们提供创业环境、成长空间。“在人才政策中，不能靠简单的引入政策打擂台。”在连全国政协委员、致公党辽宁省委会主委、致公党大连市委会主委王大鸣说，“关键在于构建具有国际竞争力的人才工作机制，形成人才扎根发展机制，激发人才发展活力，给人才更多实现自我价值、实现事业发展、实现人生理想的平台和机会，努力让大连成为广大人才创新创业实现梦想的热土。”
政府工作报告中对于落实和完善创新激励政策提出，“对承担重大科技攻关任务的科研人员，采取灵活的薪酬制度和奖励措施；探索赋予科研人员科技成果所有权和长期使用权。”代表委员们在讨论中普遍认为，这对科研人员将是很大的激励。
创新的第一要素是人才，企业是创新的主体，要让人才向企业集聚，才能真正让人才驱动创新跑出“加速度”。“要营造浓厚的氛围，让优秀人才都希望、都愿意去企业，特别是去中小企业工作创新创业，与企业融通创新。”在连全国政协委员、台盟辽宁省委会主委、台盟大连市委会主委胡军建议，“相关部门要在税收、住房、子女入学等方面给予优惠政策，企业也可以对参与创新的优秀人才给予股权激励，以创新创业的贡献确定人才待遇，以吸引并留住优秀人才。”
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在讨论中，许多代表委员都谈到，我市不缺乏人才成长的土壤，众多高校、科研院所都为人才培养提供了良好的基础。“然而人才的培养不仅要具有广泛性，还要具有针对性。”来自基层的全国人大代表、道依茨一汽（大连）柴油机有限公司研发部基础开发室发动机装调工、一汽专家鹿新弟就表示，“现在企业里技术工人缺乏，研究型技术工人就更加紧缺。”鹿新弟代表建议，“一方面，应该注重定向培养，通过开展专业知识培训、专业技能训练，为企业量身打造一批研究型技术工人，支撑企业向上向好发展；另一方面，还要注重‘传帮带’，通过中国传统的‘师带徒’方式，将新时代的工匠精神和工匠技艺传承下去。”
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政府工作报告中对于落实和完善创新激励政策提出，“对承担重大科技攻关任务的科研人员，采取灵活的薪酬制度和奖励措施；探索赋予科研人员科技成果所有权和长期使用权。”代表委员们在讨论中普遍认为，这对科研人员将是很大的激励。
创新的第一要素是人才，企业是创新的主体，要让人才向企业集聚，才能真正让人才驱动创新跑出“加速度”。“要营造浓厚的氛围，让优秀人才都希望、都愿意去企业，特别是去中小企业工作创新创业，与企业融通创新。”在连全国政协委员、台盟辽宁省委会主委、台盟大连市委会主委胡军建议，“相关部门要在税收、住房、子女入学等方面给予优惠政策，企业也可以对参与创新的优秀人才给予股权激励，以创新创业的贡献确定人才待遇，以吸引并留住优秀人才。”
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