经开区人力资源局紧扣十九大精神全方位促进创业就业
“就业是最大的民生。要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业”，习近平总书记在十九大报告中对就业工作提出了明确的工作任务。经开区人力资源局深入学习贯彻落实十九大精神，以开展“雁归兴贵”、全民创业行动计划、职业技能培训、创业培训、就业援助等为抓手，全方位促进就业、鼓励就业的良好氛围。
一是注重“双向需求”，积极开展职业技能培训。鼓励企业通过校企结合、自身培养、以师带徒等灵活多样方式，为1600名城乡劳动者、企业在岗职工开展技能培训。按照打造大数据及网络安全示范城市的工作思路，解决大数据与网络安全攻防演练中凸显出的网络安全类基础性技能人才紧缺的问题，在全省率先对货车帮和勤邦的100余名在岗职工进行大数据及网络安全技能培训。采取“企校双制、工学一体”的培养模式，根据国药集团同济堂（贵州）制药有限公司需求，开展贵阳市首期新型学徒制培训，同济堂47名企业在岗职工经过为期2年的培训，考试合格后，可获得贵阳市高级技工学校中职学历证书和技能等级证书。
二是“搭建跳板”，打造大学生见习基地。加强对经开区大学生见习基地动态管理，搭建大学生就业跳板，打造大学生就业见习基地29家，组织143名大学生参加了就业见习，提高大学生就业能力。
三是“牵线搭桥”，强化就业服务工作。以招聘会为抓手，紧紧围绕“服务民生、促进就业”，以农村转移劳动力、城镇失业人员、高校毕业生为重点服务对象，开展“就业援助月”、“春风行动”贵州大学专场招聘会等活动，对签订就业意向的人员进行跟踪服务，对参加招聘会但未找到合适岗位的人员建立台账，根据他们的就业意向提供针对性服务，开展就业指导。今年我局已举行20余场公共就业专项活动累计解决3000余人的就业问题。
四是扶贫攻坚，深挖岗位，引导就业。以产业发展为依托、新兴产业为重点、大众创业为突破，引导贫困劳动力就业，多次深入园区企业，了解企业需求，鼓励企业吸纳贫困劳动力，2017年为全省贫困劳动力提供6000个就业岗位。同时，利用贵阳市人力资源机构，开展劳务协作，为大城市急需人员如家政、护工等搭建劳务输出平台，促进贫困劳动力实现转移就业，打好就业扶贫攻坚战。
五是“授人以渔”，强化创业者创业能力。积极落实创业培训各类奖补政策，通过创业培训，强化创业者创业能力，使创业者从理论与模拟实践中了解和掌握创办微小企业的基本知识，正确认识和理解企业与市场的运行关系，为他们今后自主创业、自谋职业、灵活就业提供了知识储备，提升了创业成功率，目前已经为100余名有创业意愿的城乡劳动者进行了创业培训。
六是“载体升级”，强化创业孵化平台孵化能力。引导社会力量，着力打造建设创新型孵化载体和创业空间，以创业带动就业。积极帮扶勤邦云栈增加孵化活力，申报市级创业孵化基地。通过打造这样一批集创业培训、政策咨询、开业指导、融资服务、跟踪扶持于一体的高水准综合性服务平台，为创业者提供低成本、高效率的优质服务。
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