临泉县积极实施“1355”“135”工程 加快推进工业转型升级
临泉县积极实施 “1355”工程（三年内重点培育1000家成长性企业、300家规上企业、50家骨干企业和推进5家工业企业在新三板挂牌上市）和“135”工程（每年培育100名企业负责人、300名企业中层干部和50名企业技术骨干），加快推进工业转型升级，培育和扶持企业发展。
开展三个活动。一是开展企业大走访活动。成立活动领导小组，制定实施方案，开展工业企业摸底排查工作，梳理存在问题，制定解决措施，推进问题及时化解，建立工业企业库，实行“一企一册”建档立卡制度。二是开展企业人才培育活动。围绕支柱产业，开展人才培育活动，制定工业人才引进奖励办法，在住房、交通、子女上学就业等方面给予优先支持，营造更加优越的工作生活环境，切实做到“引得来、留得住”。积极与高校联合，结合临泉工业企业所需人才现状，开展符合企业发展的对口培训，提升企业管理能力和生产经营能力。三是开展企业家培育。实施企业家素质提升工程，采取“走出去、请进来”的方式，定期组织一批发展前景好、责任心强的企业负责人到经济发达地区考察学习，借鉴先进的生产经营和管理理念，转变传统思维和管理模式。邀请高校专家来临泉开展企业家培训，解读新的国家政策和破解企业面临的困难和问题。
培育三类企业。一是培育成长性企业。建立优质成长性中小企业培育资源库，选拔300家年营业收入在500万元-10000万元之间，符合该县机械电子、生物制药、食品加工、精细化工、皮革加工等产业发展导向，业主素质高、技术优势明显、行业竞争力强、具有较强自主创新能力和发展潜力的优质中小企业作为培育扶持对象，在各类项目申报、评选先进、融资担保、人才培养和企业服务等方面给予重点扶持。二是培育规模企业。按照联系服务企业相关工作制度，定期到企业了解生产经营情况，及时帮助解决存在的困难和问题。指导企业科学制定发展规划，促使迅速扩大规模、提升实力，达到申报规模企业条件。三是培育骨干企业。加大科技研发投入，通过原始创新和引进消化再创新，开发自主知识产权产品，加快产品升级换代，加快产品对市场的适应和引导。把握市场形势，不断攻克关键技术，形成生产、研发、储备相衔接的企业研发长效机制。支持企业与行业领先企业开展多种形式的合作，引进先进技术和管理经验，提高行业地位和市场竞争力。通过企校院合作开展产学研结合，抢占产业发展制高点。
推进挂牌上市。组织开展券商、律所、会所走进临泉活动，提高企业对挂牌上市工作的认知。强化企业与证券公司的合作，开展资本市场“临泉板块”课题研究，指导企业与资本市场精准对接。健全企业挂牌上市资源库，完善企业入库管理，实行“一企一策”建档立卡和“一对一”服务，加快企业挂牌上市进程。
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