工厂涨薪留熟工熟练技工及特长工仍较紧缺

　　潮州新闻网 （记者 李欢欢） 元宵节后，我市外来务工人员陆续返回工作岗位，但不少私营工厂负责人表示，目前用工仍较为紧缺，特别是招熟练技术工以及特长工种的工人更难。
近日，记者来到枫溪区枫一工业区，了解陶瓷企业用工情况。“正月以来，陶瓷厂招工很难，特别是招熟练技术工更难。我们厂的管理人员和一些普工基本稳定，但几名熟练的技术工一直迟迟未来上班，他们要求工资必须在原有的基础上涨10—15%，否则他们就不干。” 一家日用陶瓷工厂老板娘吴女士无奈地说，陶瓷行业是一个“技术型+经验型”的行业，对从业人员的经验比较倚重。为了工厂正常开工生产，只能答应给他们涨10%的工资。但到目前为止，厂人手还是紧缺，只能一边生产一边招工。
随后，记者又来到潮安区古巷镇，看到一陶瓷洁具瓷泥厂的林老板正在贴招工启事，便上前询问。“现在我们厂还缺1名开铲车和1名洗黏土的工人。当前招工很难，特长工种的工人更难找，周边的厂都一样，仍在招工中。”林老板告诉记者，一方面是招工难，另一方面是求职者对工资的要求越来越高，工厂遭受“两面夹击”的窘境。“去年我们厂有四名来自重庆的工人，几道工序配合得不错，本来已说好正月十六正常开工，但正月十五那天突然接到他们的电话，说一定要给他们涨工资，并免费提供住宿，不然就不来了。”林老板告诉记者，没办法只好给他们涨12.5%的工资，并提供免费住宿。
采访中，很多工厂负责人表示，工厂如果全部招新工，需要一定时间进行培训和练习，这样会影响工厂的正常生产，质量也很难保障，货期可能会延误。因此，大多数工厂老板都只能选择答应为那些熟练工以及具有一些特长的工人涨工资。

---

铁公水综合物流园区建设按下“快进键”
七绝·回乡偶得（丁书强）
实施力度最大奖惩办法 遂溪县“亮剑”强力推进“创文”工作
辉县市建设局佳怡社区配套污水管网工程结果公告
我省新增189户高成长型中小企业新增14户行业“小巨人”
工厂涨薪留熟工熟练技工及特长工仍较紧缺
红星街道：拆除违法广告，提升城市“颜值”
高尚书记深入第一社区宣讲党的十九大精神
道外区召开中央环保督察组“回头看”迎检工作会议
真情相约 共谋城市高质量发展
槎水：蚕桑大镇重焕生机
美的、碧桂园两佛企再登《财富》世界500强
烤酒匠王河川收徒
日本伊达日中友协代表团到闽南师大访问交流
自贸区郑州片区将推行服务帮办机制
[数说]溧阳污染防治攻坚和生态建设纪事(上)
今天，近3.8万中考生走进考场
吉林省人大常委会召开全体机关干部大会
坚决打赢基本解决执行难这场硬仗
杭州首家“五合一”公安智慧服务大厅真方便