7月16日至17日,省委常委、组织部长王正谱来抚深入部分企业、创新创业平台、特色小镇、高校、社区,就人才工作和基层党建工作进行调研。市委书记高宏彬,市委常委、组织部长陈颖陪同调研。
在沈阳隆基电磁科技股份有限公司、抚顺抚运安仪救生装备有限公司、抚顺大恒化工有限公司、辽宁诺科碳材料有限公司,王正谱来到车间和研发中心,实地了解企业科研和生产经营情况,对企业探索实践“党建+人才”模式,坚持务实管用原则,抓人才引进培养,助推企业发展的做法给予好评。来到“it+bt”创新大厦、金融小镇、北天创客空间,王正谱认真听取各类创新创业平台的运作、发展模式、科技成果转化等情况汇报,并围绕发挥平台作用、推动科技成果转化等方面问题与相关负责人进行探讨交流。调研期间,王正谱还与抚顺党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才代表进行座谈,听取做好人才工作的意见建议。
在辽宁石油化工大学,王正谱走进雷锋精神育人展馆、石油化工产业链实训培训基地,了解该校以雷锋精神建校育人情况和学生实训培训等方面情况。在随后召开的座谈会上,他要求,要加强领导班子建设,打造坚强有力的领导集体,不断提高领导班子的凝聚力、战斗力。要加强党的建设和意识形态建设,层层压实全面从严治党主体责任,牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权。要全面贯彻党的教育方针,加强师德、师风和学风建设,提高育人质量、办好人民满意教育。要明确定位,立足辽宁、立足抚顺,充分发挥高校在推动地方经济社会发展中的作用,努力服务区域经济发展。要加强党风廉政建设和管理工作,切实抓好巡视整改落实工作,努力把学校建设提高到一个新水平。
在调研中,王正谱强调,要按照“1351”人才工作思路,进一步提升人才工作科学化水平。“1”,就是强化“一个理念”,即“抓人才就是抓发展、兴人才就是兴辽宁”,重点解决好人才工作“以什么理念抓”的问题;“3”,就是聚焦“三个重点”,即人才培养、引进和使用,重点解决好人才工作“抓什么”的问题;“5”,就是抓实“五项举措”,即体制改革、政策创新、工程实施、平台建设、服务保障,重点解决好人才工作“怎么抓”的问题;“1”就是落实“一个责任”,即党管人才责任,重点解决人才工作“谁来抓”的问题。
调研期间,王正谱还来到望花区和平街道雷锋社区十七委22号楼“党员家庭代办站”、望花区光明街道铝北社区,实地了解基层党建工作开展情况。他说,要牢固树立大抓基层的鲜明导向,坚持不懈地抓实基层、打牢基础,把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入、抓到位,建强党组织、激活组织力,坚定不移地推进全面从严治党向基层延伸。
高宏彬表示,抚顺将始终坚持把抓好党建当作最大的政绩、必须担当的职责,积极推进党建工作与全市的中心工作有机结合,把基层党建工作抓实、抓细、抓深,推动基层党建工作全面进步、全面过硬,为抚顺转型升级绿色发展提供坚强组织保证。牢固树立“抓人才就是抓发展,兴人才就是兴抚顺”的理念,围绕全省“1351”人才工作思路,不断深化人才发展体制机制改革,进一步完善党委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合,社会力量发挥重要作用的人才工作格局,扎实推进人才工作向均衡化、科学化、纵深化发展。
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