“点亮”乡村振兴的“五里墩样本”
“点亮”乡村振兴的“五里墩样本”
——访十三届全国人大代表、曹县磐石街道办事处五里墩村党支部书记王银香
“要实现乡村振兴，必须得找出路，就是不折不扣抓好党组织、产业发展和人才教育。”3月26日，在曹县磐石街道办事处五里墩村，记者见到了村党支部书记王银香，她告诉记者：“我一回来就召集我们村党支部开了个会，学习传达贯彻‘两会精神’，我们对习近平总书记强调的乡村振兴战略信心十足。”
“3月8日上午，习近平总书记在参加山东代表团审议时强调，要深刻认识实施乡村振兴战略的重要性和必要性，扎扎实实把乡村振兴战略实施好。”王银香对于五里墩村的乡村振兴之路，也有着深刻思考，“现在国家把乡村振兴列为第一任务，这是我们难得的机遇。下一步，我要带领好村民，让村子更美，让村民的腰包更鼓，继续把产业做大，吸引更多人才，使更多老百姓在发展产业的过程中过得更加幸福。”
产业化带动村民致富
五里墩村一不靠山、二不靠水，又没有矿，在以前，村民的收入只能靠着人均一亩多的盐碱地。
“我们就在这一亩多地上做文章，发展农业产业。”王银香告诉记者，从1990年开始，她便带领村民走上了土地流转之路，发展集约化农业，实施企业化经营，“农业产业链拉长了，附加值提高了，有了品牌效应，产品附加值上来了，收入也就上来了。”
从那时起，五里墩村的农民摇身一变，变成了产业工人，上起了班，拿起了工资。“我们在土地里照样能抱住金娃娃，现在家家户户住上了小洋楼、开上了小轿车。村民的生活都是通过这人均一亩多地创造出的价值，村民的幸福指数非常高。”王银香告诉记者。
目前，五里墩村已经建立了种养结合的有机共生生态环保型农业产业链，坚持种植业、养殖业、食品加工业、高端设施农业有机结合，2017年销售额达3.6亿元。在村组织和企业的带动下，五里墩村旧貌换新颜，目前全村人均年收入达到5万元以上，村民走向了致富之路。
组织振兴一心为农
“千人走路，一人领头。”谈到组织振兴时，王银香也有着自己明确的看法，“领路人要有全心全意为人民服务的意识和境界，要有创业精神、吃苦精神，这样才能带领老百姓一块儿去干事，形成合力，人心齐，泰山移，只要把大家团结起来，就没有干不了的事，没有搬不倒的山。”
“如果没有一个可靠、能打硬仗的党组织，我们村子不会有现在的成绩。”在王银香看来，老百姓的眼睛是雪亮的，他知道你是在为他服务，为他着想，老百姓就会信任你，慢慢就能树立起支部在村里的威信。她笑着说：“这些威信依靠的是长期做事的积累，只要有威信，老百姓就会跟随你，跟你一块儿干事业。”
现在农村基层组织建设普遍面临着老龄化、知识欠缺、技术欠缺的问题，有想干事的冲动，知识和能力却不匹配。“现在国家提出来，大学生村官、挂职书记有知识、有干劲、有梦想，但缺乏脚踏实地的基础，缺乏和老百姓的深入融合。”在这方面，王银香也有着自己的思考，“最好能做到老中青三结合，年轻人有文化有知识有干劲，老年人有经验，老中青三结合的领导班子，才能把支部这个班子牢固扎在基层。各级党组织应重视“乡土支书”的培养，让有担当、愿干事的人带领乡村走向振兴。”
人才双向流动搭平台
除了乡村产业和基层党组织，王银香还在乡村人才等方面分享了自己的经验和做法。她笑着对记者说：“农村发展首先要靠人才，得引进、使用、培养人才。”
五里墩从1986年6月就开始建学校，抓教育，抓人才。“我们这一代人面朝黄土背朝天，我们的子孙后代不能再面朝黄土背朝天，要做新型的职业农民，要进行培训。”王银香告诉记者，五里墩村从1996年就开始实施了免费教育。通过对教育的重视，这些年来，五里墩已经培养出200余名大学生，其中有40多名硕士、博士，还吸引来100多名大学生。目前，五里墩已经形成了人才的双向流动，引进和培养同步进行。
五里墩村留住人才，一是靠待遇留人，二是靠感情留人，但最为关键的是靠发展空间留人。“为什么有些大学生会到偏僻落后的农村去？因为我们的平台比较大，需要很多的有文化、有抱负的青年、学农的青年，到这个平台来施展才华。”王银香分析，“有的大学生在完成学业后，找不到适合他发展的空间，也就是没有他的用武之地，如果这些青年到这儿来了，参与的人就越来越多，产业就会壮大，受益的老百姓就更多。”
记者 王 众 马源劭
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——访十三届全国人大代表、曹县磐石街道办事处五里墩村党支部书记王银香
“要实现乡村振兴，必须得找出路，就是不折不扣抓好党组织、产业发展和人才教育。”3月26日，在曹县磐石街道办事处五里墩村，记者见到了村党支部书记王银香，她告诉记者：“我一回来就召集我们村党支部开了个会，学习传达贯彻‘两会精神’，我们对习近平总书记强调的乡村振兴战略信心十足。”
“3月8日上午，习近平总书记在参加山东代表团审议时强调，要深刻认识实施乡村振兴战略的重要性和必要性，扎扎实实把乡村振兴战略实施好。”王银香对于五里墩村的乡村振兴之路，也有着深刻思考，“现在国家把乡村振兴列为第一任务，这是我们难得的机遇。下一步，我要带领好村民，让村子更美，让村民的腰包更鼓，继续把产业做大，吸引更多人才，使更多老百姓在发展产业的过程中过得更加幸福。”
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五里墩村一不靠山、二不靠水，又没有矿，在以前，村民的收入只能靠着人均一亩多的盐碱地。
“我们就在这一亩多地上做文章，发展农业产业。”王银香告诉记者，从1990年开始，她便带领村民走上了土地流转之路，发展集约化农业，实施企业化经营，“农业产业链拉长了，附加值提高了，有了品牌效应，产品附加值上来了，收入也就上来了。”
从那时起，五里墩村的农民摇身一变，变成了产业工人，上起了班，拿起了工资。“我们在土地里照样能抱住金娃娃，现在家家户户住上了小洋楼、开上了小轿车。村民的生活都是通过这人均一亩多地创造出的价值，村民的幸福指数非常高。”王银香告诉记者。
目前，五里墩村已经建立了种养结合的有机共生生态环保型农业产业链，坚持种植业、养殖业、食品加工业、高端设施农业有机结合，2017年销售额达3.6亿元。在村组织和企业的带动下，五里墩村旧貌换新颜，目前全村人均年收入达到5万元以上，村民走向了致富之路。
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“千人走路，一人领头。”谈到组织振兴时，王银香也有着自己明确的看法，“领路人要有全心全意为人民服务的意识和境界，要有创业精神、吃苦精神，这样才能带领老百姓一块儿去干事，形成合力，人心齐，泰山移，只要把大家团结起来，就没有干不了的事，没有搬不倒的山。”
“如果没有一个可靠、能打硬仗的党组织，我们村子不会有现在的成绩。”在王银香看来，老百姓的眼睛是雪亮的，他知道你是在为他服务，为他着想，老百姓就会信任你，慢慢就能树立起支部在村里的威信。她笑着说：“这些威信依靠的是长期做事的积累，只要有威信，老百姓就会跟随你，跟你一块儿干事业。”
现在农村基层组织建设普遍面临着老龄化、知识欠缺、技术欠缺的问题，有想干事的冲动，知识和能力却不匹配。“现在国家提出来，大学生村官、挂职书记有知识、有干劲、有梦想，但缺乏脚踏实地的基础，缺乏和老百姓的深入融合。”在这方面，王银香也有着自己的思考，“最好能做到老中青三结合，年轻人有文化有知识有干劲，老年人有经验，老中青三结合的领导班子，才能把支部这个班子牢固扎在基层。各级党组织应重视“乡土支书”的培养，让有担当、愿干事的人带领乡村走向振兴。”
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