新城街道聚焦干部作风 破解顽固难题

全市“作风建设年”活动开展以来,高新区新城街道把握机遇,攻坚克难、实干争先,见第一就争、见红旗就扛,破解了一个个久拖未决的难题,办成了一件件惠民利民的大事,提振了党员干部的精气神,营造了想发展、议发展、抓发展的浓厚氛围。新城街道党委书记孙波说:“我们以更加扎实的作风为推进新旧动能转换重大工程、建设‘四个城市’、加快推进现代化强市建设提供坚强作风保证。”
施铁腕、立铁规、铸铁军,让基层党建“火车头”动力更强。“书记要会干,首先抓党建”。动真碰硬,去年果断调整4名所谓能量大、难管理、不担当、不作为的城区党支部书记,严肃处理7名不带头、拖后腿的党员干部；高质量完成社区“两委”换届,交叉任职、“一人兼”比例均达100%。制定实施“阳光议事”“账单审晒”等17项特色党建制度。全面完成24个村改居社区集体资产改制,资产过亿元的12个,年集体收入过百万元的11个,十甲社区人均分红8000元。投资3000万元建成23个党群服务中心。
敢担难、勇担责、善担压,让担当作为“试金石”成色十足。新城街道以“困难面前有我们、我们面前无困难”的决心和勇气,对24个城中村实现了整体搬迁。截至目前,整个街道9105户全部实现了清零。仅去年一年,拔钉清障2618户,建安置楼5562套,回迁居民2301户。历时15年的马家、王谭,历时14年的山后王、杜家朱茂,历时12年的河北张庄、省庄,历时10年的东鲍庄、西鲍庄等21个城中村实现清零。特别是面对占据人民广场东侧黄金地段历时15年的9栋烂尾楼,历时119天全面拆除,广大市民拍手称快。

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