宁夏鼓励事业单位专技人员创新创业
6月4日，宁夏人社厅发布消息，自治区党委组织部、编办、人社厅等部门联合印发《宁夏支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业实施细则》（以下简称《实施细则》），明确规定了、申请程序、鼓励措施以及监管责任等内容。
创新创业的五种形式
1、挂职
2、参与项目合作
3、兼职
4、在职创办企业
5、离岗创业
创新创业人员范围
1、主要适用于高校、科研院所专业技术人员
2、其他事业单位专业技术人员，凡是基于技术创新、产品创新、科研成果转化应用等进行的创新创业活动，且符合不同创新创业要求的，也可提出申请。
创新创业鼓励措施
1、支持鼓励事业单位专业技术人员到企业挂职或参与项目合作，期间可与原单位在岗人员同等享有参加职称评审、项目申报、岗位竞聘、培训、考核、奖励和工资待遇等方面权利。
2、支持和鼓励事业单位专业技术人员兼职或在职创办企业，在保证履行本单位岗位职责、完成本职工作前提下，可取得合法报酬；在兼职单位的工作业绩或者在职创办企业取得的成绩可作为职称评审、岗位竞聘、考核等工作的重要依据。
3、支持和鼓励事业单位专业技术人员离岗创业，原单位保留其人事关系、编制，连续计算工作年限，发放基本工资；执行原单位职称评审、培训、考核、奖励、社会保险等制度；具有正高级专业技术职务或博士学位的离岗创业人员，办理解聘手续后5年内重新返岗的，按照有关原则，直接考核聘用。
4、创新创业期间，自愿流动到企业工作、提出与原单位解除聘用合同的，事业单位应与其依法解除聘用合同。
创新创业办理程序
1、个人申请
符合创新创业条件且有意愿的专业技术人员，应以书面形式提出创新创业的申请，填写《事业单位专业技术人员创新创业审核备案表》，提供创新创业项目书（企业合作意向书）、协议书、成果产业化可行性报告或其他辅证性材料，报本单位人事部门。
2、单位审核
事业单位按照国家和自治区有关政策规定对申请人是否符合创新创业条件进行审核。
3、签订协议
创新创业人员与事业单位在充分协商的基础上，签订创新创业协议。在协议中约定创新创业期限、创新创业的职责、双方权利义务关系、报酬与利益分配、发生争议处理方式、保留、知识产权保护、成果归属、协议终止等。
4、备案
事业单位应该及时将《事业单位专业技术人员创新创业审核备案表》、创新创业协议书等相关材料，报主管部门和同级人力资源和社会保障部门备案。
5、公示
事业单位应将创新创业人员名单在单位内部进行公示，公示时间不得少于5个工作日。
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创新创业人员范围
1、主要适用于高校、科研院所专业技术人员
2、其他事业单位专业技术人员，凡是基于技术创新、产品创新、科研成果转化应用等进行的创新创业活动，且符合不同创新创业要求的，也可提出申请。
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1、支持鼓励事业单位专业技术人员到企业挂职或参与项目合作，期间可与原单位在岗人员同等享有参加职称评审、项目申报、岗位竞聘、培训、考核、奖励和工资待遇等方面权利。
2、支持和鼓励事业单位专业技术人员兼职或在职创办企业，在保证履行本单位岗位职责、完成本职工作前提下，可取得合法报酬；在兼职单位的工作业绩或者在职创办企业取得的成绩可作为职称评审、岗位竞聘、考核等工作的重要依据。
3、支持和鼓励事业单位专业技术人员离岗创业，原单位保留其人事关系、编制，连续计算工作年限，发放基本工资；执行原单位职称评审、培训、考核、奖励、社会保险等制度；具有正高级专业技术职务或博士学位的离岗创业人员，办理解聘手续后5年内重新返岗的，按照有关原则，直接考核聘用。
4、创新创业期间，自愿流动到企业工作、提出与原单位解除聘用合同的，事业单位应与其依法解除聘用合同。
创新创业办理程序
1、个人申请
符合创新创业条件且有意愿的专业技术人员，应以书面形式提出创新创业的申请，填写《事业单位专业技术人员创新创业审核备案表》，提供创新创业项目书（企业合作意向书）、协议书、成果产业化可行性报告或其他辅证性材料，报本单位人事部门。
2、单位审核
事业单位按照国家和自治区有关政策规定对申请人是否符合创新创业条件进行审核。
3、签订协议
创新创业人员与事业单位在充分协商的基础上，签订创新创业协议。在协议中约定创新创业期限、创新创业的职责、双方权利义务关系、报酬与利益分配、发生争议处理方式、保留、知识产权保护、成果归属、协议终止等。
4、备案
事业单位应该及时将《事业单位专业技术人员创新创业审核备案表》、创新创业协议书等相关材料，报主管部门和同级人力资源和社会保障部门备案。
5、公示
事业单位应将创新创业人员名单在单位内部进行公示，公示时间不得少于5个工作日。
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