首钢京唐公司企业文化建设故事案例新书发布

5月28日，在迎接首钢建厂100周年、京唐投产10周年之际，首钢京唐公司举行企业文化理念暨《首钢京唐公司企业文化建设故事案例》新书发布会。
发布会上，首钢京唐公司通过视频介绍了首钢搬迁曹妃甸以来的企业文化建设情况，重点推介了环保理念、人才理念、创新理念等11个企业文化理念，并发布了最新完成的《企业文化案例(第一卷)》新书，向大家展示了首钢京唐丰厚的企业文化成果。
首钢京唐公司是我国第一个实施城市钢铁企业搬迁，完全按照循环经济理念设计建设，临海靠港具有国际先进水平的千万吨级大型钢铁企业。首钢京唐公司2005年成立，经过5年项目建设期，8年生产运营期，已在曹妃甸落地生根，成为了曹妃甸发展的龙头和标杆。
作为首钢搬迁调整的重要载体和京津冀协同发展的示范，首钢京唐人继承和发扬百年首钢优秀文化传统，始终坚持文化引领、文化自信，通过13年的厚积薄发、融会贯通，逐步形成了具有自身特色的企业文化。首钢京唐公司党委书记、董事长邱银富表示：“首钢京唐公司的企业文化是以首钢百年的文化积淀作为根基和灵魂，在落户曹妃甸后的建设和发展过程中，又增添了京唐特有的曲线文化和尺子文化等新内涵，提升了京唐的企业文化的生命力。”
据介绍，在首钢京唐公司建设时期，首钢京唐人不畏艰险在茫茫大海上吹沙造地、艰苦创业，用自己的双手缔造了一座壮阔雄伟的现代化钢城，实现了沧海变桑田的人间奇迹。全面投产后，面对严峻的市场形势，京唐人既经历了顺稳、高产的喜人局面，也走过了困难、低谷的挫折阶段，但广大干部职工始终众志成城，不屈不挠，在痛苦与喜悦中释放激情，在挫折与顺利中不断成长，全力践行着“敢闯敢坚持敢于苦干硬干敢担当敢创新敢为天下先”的首钢精神，不断创出生产经营新水平。在开启新时代的征程中，首钢京唐公司企业文化建设事业硕果累累，先后获得“全国企业文化建设先进单位”“品牌文化建设标杆企业”“第五届全国文明单位”等多项荣誉，企业文化建设得到了社会各界的广泛认可。

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