青山区市场监督管理局春季培训圆满收官

为主动适应机构改革和职能整合发展的新常态，不断提升市场监管水平和依法行政能力，努力打造一支业务精、作风硬、工作实的市场监管队伍，2018年2月至4月底，青山区市场监督管理局组织开展了为期3个月的春季培训活动，培训内容涉及工商、质监、食药监管等，通过集中授课和现场执法观摩教学等多种授课方式组织实施。此次培训分10个专题，40多个课时，参加培训人员900余人次。
一、培训效果求真求实
根据年初制定的教育培训计划，成立了教育培训领导小组，组建了教育培训教师队伍，聘请专家学者、业务骨干进行授课，促使干部职工活学活用，学以致用，真正成为各自岗位上的行家里手、专家能手，切实担负起深化改革“排头兵”的重任。
二、培训内容求准求新
始终坚持理论联系实际、学以致用、分类指导的原则，本着“干什么、学什么”“缺什么、补什么”的原则，结合市场监督和执法办案的实际和履行岗位职责，分专题有目的、有重点地开展教育培训工作，针对不同的培训内容，进行精准实策。为保障每次培训的质量和效果，培训前必须经分管领导试听把关后才能进行授课，授课内容必须紧密结合实际工作，解决工作中的重点、难点及容易出现错误的细节问题。
三、培训方式求活求变
培训摒弃了单纯理论讲解枯燥无味的弊端，将具体工作中的典型案例或事例引入课堂。要求相关股室负责人及外聘专家在授课时，采用案例式、启发式、体验式等多种形式进行讲解，例如，在食品快检培训班上，食药综合股工作人员及农贸市场快检员带领所有参培人员来到市场，通过现场互动式教学，为参培人员细致讲解了日常快检中采样方法及采样注意事项，有效掌握了食品安全快速检测基本原理以及操作使用方法，实现快检仪器“敢用、能用、会用”。
四、培训管理求严求细
坚持将学习培训与业务工作相结合，正确处理好学习和工作的关系，合理安排学习时间，做到工作学习两不误、两促进，明确培训期间各项规章制度和工作纪律，严格考勤登记和请销假制度，并要求全体干部职工认真听讲，详细记录学习内容，确保培训入脑、入心，达到学以致用的效果。

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