岚山经济开发区实施职员制改革 激发发展动力与活力

直播日照4月12日讯 岚山经济开发区独立设置运行一年来，深入贯彻新发展理念，积极推行职员制改革，努力打造精简高效的运营模式，以改革创新激发新时期开发区发展的动力与活力。
岚山经济开发区招商局是开发区对外招商的主阵地，王永雷在职员制改革中成功竞聘为招商局副局长。面对新的运行管理模式，他和全局人员一起感到工作有了更大的压力和动力。
岚山经济开发区实施职员制改革，是创新开发区管理模式、激发开发区发展动力与活力的重要举措。目前，开发区22名职员分别从应变能力、工作业绩、工作规划等方面，通过竞聘演讲，走上了新的工作岗位。
据了解，岚山经济开发区实施的职员制改革,重点加大了对竞聘岗位绩效考核的力度，绩效工资与经济指标、招商引资、项目推进等重点工作完成情况直接挂钩，实现优绩优酬、拉开差距，形成职务能上能下、工资可高可低的激励机制，为开发区高质量发展提供了体制保障和人才支撑。

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