宿松县普通高中教学工作会议召开
为贯彻落实党的十九大精神，落实立德树人的根本任务，进一步加强教育教学管理，深化高中教学改革，全面提高教学质量，2月8日，全县普通高中教学工作会议召开。安庆市教体局副局长陈亚玲，县委常委、常务副县长金玉出席会议并讲话，县教育局党委书记、局长吴云涛主持会议。
会议总结了全县普通高中教学工作，分析了存在的问题，明确了2018年及今后一段时期全县普通高中教学工作思路和举措。会议指出，一年来全县普通高中教学工作成绩显著，教学质量稳步提升，课程改革有力推进，教学管理不断强化，教学研究持续深入，合作办学取得历史性突破。会议要求，要坚持立德树人发展素质教育，坚持教学中心全面提高教学质量，坚持内涵发展加强校园文化建设，坚持目标、问题、效率导向推进课程改革。会议分析了2017年高考成绩，交流了新高考分层走班教学考察心得体会，表彰了2017年教学质量优胜单位。
陈亚玲指出，近几年来，宿松县委县政府高度重视教育工作，开展了教育发展大讨论，在全市率先出台了富有创新性的《教育工作30条》。特别是2017年，县政府投资6个多亿来推动义务教育均衡发展，全县上下勠力同心，克服诸多困难，提前两年高水平通过了国家评估验收，得到了市政府的高度肯定，这也使得全县的办学条件获得了跨越式发展，办学质量得到了极大提升，教育管理水平也提升到了新高度。宿松县委县政府高度重视教育质量的提高，前不久邀请市教体局专家组对两所省示范高中集中进行教育教学视导，对视导中发现的问题，不回避，不掩饰，积极正视问题，解决问题，充分体现了县委县政府解决教育深层次矛盾的决心与气魄。
陈亚玲强调，2018年是教育发展的关键之年，是各项改革举措的落实之年，同样，也是教育系统更加注重内强素质、外树形象的行风建设之年，是集思广益、务实创新，破解难题，继续啃教育发展“硬骨头”的落实之年。要结合中共中央、国务院出台的《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，坚持“严格管理与极力关怀相结合”的总原则，引导广大教师以德立身、以德立学、以德实教、以德育德，在教师的“县管校聘”、“教师、校长的交流轮岗”、教师的培养培训、“以县为主、动态调配”的教师编制创新管理上作出更多的实践和探索，真正激活教育发展的“源头活水”；要深入推进课程、课堂、新高考等“三项改革”，切实抢占高中教育持续发展的先机，为宿松县高中教育的持续发展、快速发展“蓄势”和“奠基”；要切实加强学校有效管理，牢固树立管理出质量、出效益、出风气、出精气神的观念，构建现代学校制度，加强学校的文化建设，营造良好的发展氛围。
金玉在讲话中指出，市委、市政府，特别是市教育局对宿松教育工作高度重视，陈局长亲自到会指导并讲话，是对宿松教育工作者莫大的鼓舞和关怀。他表示，感谢大家长期以来为教育工作做出的巨大贡献，期待与大家共同努力，把宿松高中教育推上新台阶。
金玉强调，2018年是县教育系统作风建设年，教育局党委要切实履行主体责任，纪检组履行监督责任，扎实推进教育系统作风建设。要坚持人民为中心的导向，落实立德树人的根本任务；要认真学习《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，确保方向，强化保障，突出师德，深化改革，分类施策；要坚持从严治教，建立健全学校管理制度，从严强化作风建设，坚持职业操守不碰底线，把纪律和规矩挺在前面不触高线，抓严抓实教育教学工作，有教育情怀，旗帜鲜明抓高考，旗帜鲜明提质量；要大胆改革创新，积极适应新高考，启动高中布局调整调研，尝试高中无校籍管理。
县教育局班子成员，局机关各股室主要负责人，各普通高中校级班子成员、教务（研）主任、教研组长，各中职学校校长、教务（研）主任，各乡镇教管办主任参加会议。（周少华）
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会议总结了全县普通高中教学工作，分析了存在的问题，明确了2018年及今后一段时期全县普通高中教学工作思路和举措。会议指出，一年来全县普通高中教学工作成绩显著，教学质量稳步提升，课程改革有力推进，教学管理不断强化，教学研究持续深入，合作办学取得历史性突破。会议要求，要坚持立德树人发展素质教育，坚持教学中心全面提高教学质量，坚持内涵发展加强校园文化建设，坚持目标、问题、效率导向推进课程改革。会议分析了2017年高考成绩，交流了新高考分层走班教学考察心得体会，表彰了2017年教学质量优胜单位。
陈亚玲指出，近几年来，宿松县委县政府高度重视教育工作，开展了教育发展大讨论，在全市率先出台了富有创新性的《教育工作30条》。特别是2017年，县政府投资6个多亿来推动义务教育均衡发展，全县上下勠力同心，克服诸多困难，提前两年高水平通过了国家评估验收，得到了市政府的高度肯定，这也使得全县的办学条件获得了跨越式发展，办学质量得到了极大提升，教育管理水平也提升到了新高度。宿松县委县政府高度重视教育质量的提高，前不久邀请市教体局专家组对两所省示范高中集中进行教育教学视导，对视导中发现的问题，不回避，不掩饰，积极正视问题，解决问题，充分体现了县委县政府解决教育深层次矛盾的决心与气魄。
陈亚玲强调，2018年是教育发展的关键之年，是各项改革举措的落实之年，同样，也是教育系统更加注重内强素质、外树形象的行风建设之年，是集思广益、务实创新，破解难题，继续啃教育发展“硬骨头”的落实之年。要结合中共中央、国务院出台的《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，坚持“严格管理与极力关怀相结合”的总原则，引导广大教师以德立身、以德立学、以德实教、以德育德，在教师的“县管校聘”、“教师、校长的交流轮岗”、教师的培养培训、“以县为主、动态调配”的教师编制创新管理上作出更多的实践和探索，真正激活教育发展的“源头活水”；要深入推进课程、课堂、新高考等“三项改革”，切实抢占高中教育持续发展的先机，为宿松县高中教育的持续发展、快速发展“蓄势”和“奠基”；要切实加强学校有效管理，牢固树立管理出质量、出效益、出风气、出精气神的观念，构建现代学校制度，加强学校的文化建设，营造良好的发展氛围。
金玉在讲话中指出，市委、市政府，特别是市教育局对宿松教育工作高度重视，陈局长亲自到会指导并讲话，是对宿松教育工作者莫大的鼓舞和关怀。他表示，感谢大家长期以来为教育工作做出的巨大贡献，期待与大家共同努力，把宿松高中教育推上新台阶。
金玉强调，2018年是县教育系统作风建设年，教育局党委要切实履行主体责任，纪检组履行监督责任，扎实推进教育系统作风建设。要坚持人民为中心的导向，落实立德树人的根本任务；要认真学习《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，确保方向，强化保障，突出师德，深化改革，分类施策；要坚持从严治教，建立健全学校管理制度，从严强化作风建设，坚持职业操守不碰底线，把纪律和规矩挺在前面不触高线，抓严抓实教育教学工作，有教育情怀，旗帜鲜明抓高考，旗帜鲜明提质量；要大胆改革创新，积极适应新高考，启动高中布局调整调研，尝试高中无校籍管理。
县教育局班子成员，局机关各股室主要负责人，各普通高中校级班子成员、教务（研）主任、教研组长，各中职学校校长、教务（研）主任，各乡镇教管办主任参加会议。（周少华）
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