市人力资源和社会保障局改进工作作风提升工作效率
市人力资源和社会保障局改进工作作风，提升工作效率
以前，提着档案来回跑
如今，上门服务麻烦少
□记者 黄亚楠
机关、企事业单位在办理新招录人员审定、晋级晋档、薪级晋升等手续时需要携带大量原始档案等材料来回奔波，非常麻烦。昨日，记者从市人力资源和社会保障局获悉，为提升工作效率，减少这种麻烦，该局工作人员专门到红旗渠干部学院、市公安局等大型单位上门服务，进行档案审核。
上周，市人社局工资福利科工作人员走进市公安局，为市公安局今年新招录的56名公安民警的出生年月、参加工作时间、入党时间和学历程度等进行集中审定，逐人逐项对工资系统中的个人基本信息等基础台账进行核对，确保工资系统数据真实，与本人档案信息一致，切实维护好新招录干部职工的切身利益。
审定过程中，市人社局工作人员还对工资管理与审定工作中存在的问题进行了政策解读，对数据填报及常见工资问题进行了答疑解惑。
“以前都是各单位的工作人员来市人社局，携带着成捆的档案原始资料，工作量很大。今年市人社系统进一步改进工作作风，由我们的工作人员携带笔记本电脑到对方单位上门服务，免去了对方来回携带档案资料的麻烦。”市人社局工资福利科负责人介绍。
据悉，市人社局工资审核上门服务，主要是针对人数较多、情况复杂的大单位、大系统，需要携带大量档案资料相对不便，同时，是针对的专项业务，如行政单位的晋级晋档、事业单位的薪级晋升等，以及年度重大的集中办理业务，如核定绩效工资总量、司法体制改革等。
该负责人介绍：“为提高工作效率，减少不必要的奔波，只要单位人员或工作量达到一定规模，市人社局都会提供上门服务，可以现场审核档案、发现问题现场核实、现场纠错、现场盖章完成审批。目前，市人社局已经到红旗渠干部学院、市公安局上门服务，现场完成审核100余份档案，下一步计划到市教育系统、卫生系统、住建系统开展上门服务。”
记者了解到，相关单位如需申请上门服务，可打市人社局办公电话，报备具体有多少份档案、多少人的工资档案信息需要核定等信息，市人社局将根据业务量，会优先安排人数较多的单位上门服务。
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“以前都是各单位的工作人员来市人社局，携带着成捆的档案原始资料，工作量很大。今年市人社系统进一步改进工作作风，由我们的工作人员携带笔记本电脑到对方单位上门服务，免去了对方来回携带档案资料的麻烦。”市人社局工资福利科负责人介绍。
据悉，市人社局工资审核上门服务，主要是针对人数较多、情况复杂的大单位、大系统，需要携带大量档案资料相对不便，同时，是针对的专项业务，如行政单位的晋级晋档、事业单位的薪级晋升等，以及年度重大的集中办理业务，如核定绩效工资总量、司法体制改革等。
该负责人介绍：“为提高工作效率，减少不必要的奔波，只要单位人员或工作量达到一定规模，市人社局都会提供上门服务，可以现场审核档案、发现问题现场核实、现场纠错、现场盖章完成审批。目前，市人社局已经到红旗渠干部学院、市公安局上门服务，现场完成审核100余份档案，下一步计划到市教育系统、卫生系统、住建系统开展上门服务。”
记者了解到，相关单位如需申请上门服务，可打市人社局办公电话，报备具体有多少份档案、多少人的工资档案信息需要核定等信息，市人社局将根据业务量，会优先安排人数较多的单位上门服务。
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