怀远：严字当头 打造执纪“铁军”

今年以来，怀远县纪委坚持严字当头，以提升干部素质、调整队伍结构、严防“灯下黑”问题为抓手，努力锻造一支让党放心、让人民满意的纪检监察干部队伍。
打出“组合拳” 提升干部素质
县纪委聚焦主责主业，通过“纪检监察业务知识大讲堂”系统学、“以案代训”深刻学、“跟班培训”随时学，形成固定集体学习模式。各执纪审查协作组在成立临时党支部的基础上针对工作情况开展专题培训，提升队伍素质。今年以来，共举办纪检监察干部大讲堂11次，专题培训7次，760余人次纪检干部接受培训。
激活“一池水” 优化队伍结构
组建完善县委巡察组长库、巡察组人才库、县纪委监察局监督执纪人才库和陪护库近300人的“四库”人员队伍。完善执纪审查协作组制度，将各乡镇纪委书记、副书记、纪检专干等40多人纳入办案人才信息库统一管理，形成监督执纪合力。重视机关内部人员的自身发展，科学利用干部考评机制，横向重用和纵向提拔人才，县纪委先后提拔重用6人，将能干事、愿干事、干成事的纪检监察干部选优用活。
严防“灯下黑” 增强自控能力
去年以来，县纪委先后出台二十余项内部管理制度，对处置问题线索、初步核实、立案调查、案件审理等执纪审查环节做出明确规定，严格管理文件、卷宗，执纪审查全程留痕。完善“三公经费”管理制度，严格报销审批程序，严防违反中央八项规定精神的行为发生。开展纪检监察干部深化作风建设年活动，梳理并整改纪检监察机构问题165条，查摆并整改纪检监察干部问题438条。组织纪检干部家访活动13次，引导纪检干部及家属增强廉洁意识，常把“廉洁脉”，筑牢家庭防线。（怀远县纪委）

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