他不畏困难 是排除劳资矛盾隐患的能手 荣获广东省五一劳动奖章
广东省五一劳动奖章——东莞市人力资源局大岭山分局监察办李松锦
排除劳资矛盾隐患的能手
东莞市人力资源局大岭山分局监察办公室主任李松锦荣获2018年度广东省五一劳动奖章。自1994年入职以来，李松锦不畏困难，致力排除劳资矛盾隐患和妥善处理群体性突发性事件。
排除劳资矛盾隐患是减少群体性突发事件的重要工作，李松锦常常保持工作意识的敏感性和责任感，将大量的劳资隐患化解在萌芽状态之中。2017年11月30月，东莞明辉家私有限公司法人代表及经营者邬瑞添欠薪逃匿，拖欠全厂员工2017年9-11月工资，拖欠高层管理人员2017年3-11月工资，共计500多万元。李松锦积极开展协调工作，解释法律法规，了解员工诉求，结合情理说服员工，并将情况向上反馈。通过厂房业主垫付部分员工工资解决了员工的生活所需。不足部分和经济补偿等权益问题，李松锦引导员工依法维权，从而化解了劳资矛盾，维护了社会稳定。
劳动监察是一项平常而又必要的工作，既要兼顾全面的排查工作，又要在工作中发现细节问题。大岭山分局监察办对用人单位实施劳动保障监察每年在800家次以上，而李松锦本人到用人单位进行劳动保障监察每年在150家次以上。
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东莞市人力资源局大岭山分局监察办公室主任李松锦荣获2018年度广东省五一劳动奖章。自1994年入职以来，李松锦不畏困难，致力排除劳资矛盾隐患和妥善处理群体性突发性事件。
排除劳资矛盾隐患是减少群体性突发事件的重要工作，李松锦常常保持工作意识的敏感性和责任感，将大量的劳资隐患化解在萌芽状态之中。2017年11月30月，东莞明辉家私有限公司法人代表及经营者邬瑞添欠薪逃匿，拖欠全厂员工2017年9-11月工资，拖欠高层管理人员2017年3-11月工资，共计500多万元。李松锦积极开展协调工作，解释法律法规，了解员工诉求，结合情理说服员工，并将情况向上反馈。通过厂房业主垫付部分员工工资解决了员工的生活所需。不足部分和经济补偿等权益问题，李松锦引导员工依法维权，从而化解了劳资矛盾，维护了社会稳定。
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