上海金融人才指数发布，“优胜劣汰”效应明显，证券业薪酬竞争力看涨

日前，2017中国（上海）金融人才指数正式发布。
结果显示，2016年，上海金融人才指数为103.86，相较于2015年，指数计算基期增长了3.86，这意味着，金融业的人才规模呈扩张态势。同时，细分行业指数大多也呈上升态势，其中，证券业、期货业和保险业的人才指数涨幅最大。
细分7个金融行业，“动能势能效能”协同促进
该项金融人才指数根据“动能势能效能”协同促进的人才能效三角分析模型，一共细分了七个金融行业，分别为：银行业、证券业、保险业、基金业、信托业、期货业和第三方支付业，以此为着力点，从人才规模、学历和待遇三个方面展开了分析。
“动能”：主要取决于人才规模维度。去年，受到股市、债市快速发展的影响，原本呈现净流出态势的证券业人才规模转变为大幅流入，行业发展动力得到了极大的提升。
“势能”：主要取决于人才学历维度。目前看来，本科学历人才在上海金融从业人员中的占比为58.18%，是绝对的主力。硕士及以上学历人才在基金业、信托业和证券业中占比水平最高。这意味着，上海对于金融人才的需求正趋向于中高端，“优胜劣汰”的形势已经十分明显。
“效能”：主要取决于人才待遇维度。传统金融行业在薪酬待遇方面的竞争力向来遥遥领先，呈现“一优全优”的局面，通过对主要收入、津贴水平、企业年金和商业保险四个方面的分析，私募和证券业的薪酬最具竞争力。
上海未来大力发展金融业，高级人才需求或激增
根据此项金融人才指数，我们不难发现，上海在发展金融人才方面的工作始终不遗余力，并且取得了卓越成效。
然而，面对行业政策整改、人工智能技术的发展和新业态的影响，金融行业对于人才的要求只会越来越高。虽然本科学历人才占据了从业者的“半壁江山”，但是多数仍然以从事金融基础工作为主，无法满足高端金融业务工作的需求。
针对这一方面，CFA人才就占据了非常大的优势。高顿财经职业发展研究中心的Neal分析道，一方面，CFA旨在培养的是金融投资和分析方面的高级金融人才，在国家大力发展金融业的当下，此类具备国际专业资格的优秀人才正迎合市场的强烈需求。
另一方面，国内经济整体面向好，未来发展潜力空间巨大，但令人趋之若鹜的金融业门槛也比一般行业高，大家挤破了脑袋都想进去。这时，CFA证书就成了你叩开金融大门的敲门砖之一。在雇主们看来，通过CFA考试意味着你已经具有足够的金融专业知识储备和基础操作能力，同时在习得国际先进金融体系的基础上，能够为国内金融业输入新鲜血液。
总的来说，CFA对于人才的培养收获了国际认可的好口碑，深受金融雇主的青睐。目前国内CFA持证人的缺口仍然较大，未来有望得到更大的提升。

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