健全严管厚爱工作机制激发党员队伍生机活力——我市加强党员队伍建设纪实
获2018年国务院大督查实地督查 “免督查”激励；成功创建全省第一个国家生态园林城市、国家首批水生态文明城市；中心城区常住人口超过100万人，昂首迈入大城市行列……近年来，许昌以提高发展质量和效益为中心，收获了一份亮丽的“成绩单”。
党的97岁生日即将到来，亮丽的“成绩单”是我市24万名党员干部带领480万人民创造出来的，是全市人民送给党的生日礼物。
习近平总书记在党的十九大报告中鲜明提出，把“坚持党对一切工作的领导”作为新时代坚持和发展中国特色社会主义基本方略的首位。近年来，我市深入贯彻落实全面从严治党要求，切实把党员队伍建设抓在日常、严在经常，不断健全党员发展、教育、管理、监督、激励、关怀工作机制，努力把推动全面从严治党落实到每个支部、每名党员，一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍在经济社会发展各项事业中发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用，广大党员成为各行各业的“骨干”和“尖兵”，赢得了人民群众的广泛赞誉。
补充新鲜血液 不断发展壮大力量
发展党员工作，是党的建设的基础工程。源源不断地把符合条件的先进分子吸收到党内来，是党组织永葆蓬勃生机的根本保证。把政治标准放在首位，确保政治合格，这是各级党组织发展党员必须坚持的核心要求。
“爷爷、爸爸都是党员，我从小就受到红色文化熏陶，懵懵懂懂中，就知道党员是一个很光荣很神圣的身份。上大学时，我主动参加入党积极分子培训，对党组织有了更深的认识，做梦都想向党组织靠拢，为群众做一些力所能及的事情……”5月中旬，在禹州市委组织部举办的2018年度第一期党员发展对象培训班上，25岁的方岗镇段村大学毕业生段诗非站上演讲台，向台下300多名入党积极分子分享自己的入党动机和思想认识。
为切实把好党员“入口关”“源头关”，我市以《中国共产党发展党员工作细则》为准则，围绕严格标准、严格培养、严格程序、严肃纪律，建立推行发展党员工作双推、双评、票决、公示、预审、征求意见、谈心谈话、编号管理、责任追究、报告督查等十项制度，真正做到不公示的不发展、不考察的不发展、不培训的不发展、不政审的不发展、不预审的不发展、不票决的不发展、不谈话的不发展、材料不齐的不发展。市委组织部为每个基层党支部发放了发展党员流程图共1万余份，督促各级党组织紧抓关键节点，强化程序把控，确保新党员政治合格、质量过硬，激活源头活水。同时，我市严格实行发展党员入党志愿书编号管理制度，全部登记备案，做到可查询、可定位、可追溯。
马克思主义政党的力量和作用，既取决于党员数量，更取决于党员质量。在发展党员过程中，我市把保证质量作为生命线，坚持“把骨干培养成党员，把党员培养成骨干”，注重在生产、工作一线发展党员，不断提高35岁以下青年、各类专业技术人员、妇女和工人党员发展比例，同时注重在高知识群体、非公企业和社会组织中发展党员，坚决把好入党积极分子确定关、入党积极分子培养关、发展对象确定关、预备党员接收关和预备党员培养考察关。
党的先进性和纯洁性要靠千千万万党员的先进性和纯洁性来体现，党的执政使命要靠千千万万党员卓有成效的工作来完成。目前，全市共有基层党组织9000多个，党员24万多名，每年新发展党员3000多名、培养入党积极分子1万多名，尽可能多地把各方面的先进分子和优秀人才吸收到党内来。
着力凝心聚魂 锻炼过硬先锋队伍
习近平总书记指出：“要严格党员日常教育和管理，使广大党员平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，充分发挥先锋模范作用。”如何开展扎实有效的党员教育，进而达到全体党员思想统一、意志统一、行动统一？
用好用活党内主题教育这个有力抓手。近年来，我市在各级党组织和广大党员中持续扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等，全力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，实现了党员教育从集中性教育向经常性教育的转变，真正使广大党员受到深刻的思想政治洗礼，持续增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。
多措并举狠抓党员日常教育。一是落实基本制度，推动真学融入日常。坚持以党组 (党委)中心组学习、党支部“三会一课”等为主要抓手，每年各级党组织书记层层讲专题党课约9000场次，覆盖全体党员，营造了浓厚学习氛围。二是坚持问题导向，推动“党性体检”经常化。全市各级领导班子和党员领导干部围绕“党的建设、作风建设、五查五促”等方面查找问题、建立问题清单和整改台账，切实做到边学边做边改。三是聚焦“四个合格”，推动实做抓在经常。切实抓好每月10日的主题党日活动，围绕集中学习教育、为民志愿服务等开展活动，一月一集中、一次一主题，推动基层党支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。
充分发挥先进典型示范带动作用。大力弘扬时代楷模燕振昌精神，通过新闻宣传、巡讲报告、文艺会演、参观学习、开展活动等多种形式，在全市广泛开展学习燕振昌先进事迹活动，引导广大党员争做“燕振昌式”好书记、好党员；开展先进典型评选表彰工作，坚持好中选优，自下而上逐级遴选，经深入考察、征求意见、公开公示、综合评定，择优确定了20名“燕振昌式”好书记及一批先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者表彰对象；打造了燕振昌先进事迹展馆、杨水才纪念馆等党员教育示范基地，组织广大党员实地学习先进事迹；组织优秀村（社区）党组织书记赴新乡、濮阳考察学习，对照先进典型学习经验、查找差距，开阔视野、激发干劲。
积极探索新时代党员教育方式方法。按照“以点带面、点面结合，分类指导、精准培训”的原则，以全面提高党员队伍素质为目标，通过举办示范培训班、开展特定群体培训等形式，构建起了覆盖乡镇、市直、企业、贫困村党组织书记及派驻村第一书记的教育培训体系，打造了“万名党员进党校”集中轮训活动、“莲城党课巡回大讲堂”党员培训特色品牌、“莲城微党课”党员教育微信平台，贴近基层实际，满足党员需求，让党员教育入脑入心、富有实效。
通过开展教育培训，全市党员队伍的整体素质进一步提升，党员干部的精神面貌、工作作风发生明显改变，成为推动许昌加快发展的一股强大精神动力。
坚持严管厚爱 彰显先锋模范形象
“党内生活松一寸，党员队伍就散一尺。党员干部只有在严格的党内生活中反复锻炼，才能坚强党性、百炼成钢。”习近平总书记多次强调党内政治生活在党组织教育管理党员中的重要作用。
在党员队伍管理上，我市以严格党的组织生活制度为抓手，认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落实“三会一课”、主题党日、农村党员积分管理、党员领导干部参加双重组织生活、定期重温入党誓词等制度，让大家始终不忘党员身份，不断增强党员的党性观念、纪律意识、服务意识和发展意识，切实履行“在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党”诺言，努力做到“一名党员一面旗帜”。探索创新旨在解决农村党员管理难、发挥作用难的“一编三定”工作法，得到省委领导的充分肯定和高度评价，省委组织部专门下发文件要求在全省推广。开展全市党员组织关系集中排查，对发现的“失联党员”“口袋党员”等，组织部门主动帮其理顺党员组织关系，进行规范管理和组织处置，努力推动每名党员纳入党的一个基层组织的管理之中。全面采集广大党员基本信息，建立全市党员信息库管理系统，实现党员组织关系网上接转，让“信息多跑路、党员少跑腿”，积极提升党员管理的信息化、规范化水平。
除了“严管”，党组织还“厚爱”广大党员。为使党员既有义务、有责任、有奉献，又有权利、有温暖、有荣誉，我市坚持把关心关爱党员作为一项经常性工作，通过做实做细思想政治工作、广泛开展谈心谈话，给党员在政治上关心、思想上关怀、生活上帮助。实行“政治生日”贺信谈话制度，在党员“政治生日”当天，由党支部书记将“政治生日”贺信送到党员手中进行慰问，让党员感受到党组织的亲切关怀和深情祝福。真情关怀老党员和困难党员，对新中国成立前入党的农村老党员实行住房、医疗、社保等精准帮扶，每年为其发放1200元专项补助；设立许昌市党内关怀帮扶基金，每年从市管党费中划拨100万元，用于对困难党员，为党的事业和维护国家、集体、群众利益作出突出贡献党员及其家庭关怀帮扶，已累计发放85.8万元，帮扶700多人；坚持每年元旦、春节、“七一”等节假日来临前开展老党员和困难党员走访慰问活动，让党员时刻感受到党的关怀和温暖，进一步激发了广大党员奋发进取的内生动力。
党员队伍充满生机，党的事业就会兴旺发达。在许昌决战决胜率先全面建成小康社会的关键时期，奋战在各条战线的广大党员定会在鲜红党旗的指引下，不忘初心、牢记使命，在建设“三力许昌”的生动实践中创造出色业绩、成就出彩人生。
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