南湖区司法局三项举措优化作风效能建设有成效

近年来，南湖区司法局不断提高服务意识，突出重点强化措施，充分发挥职能优势，进一步改进司法行政机关工作作风，为建设“法治南湖”努力创造良好的法治保障环境和法律服务环境。　　
一、夯实基础，加强组织领导。将机关效能建设作为系统工程来抓，强化领导责任制，根据领导和人员岗位变动，及时调整充实局机关效能建设领导小组，制定《党风廉政建设工作要点》和《2017年党风廉政建设责任制实施办法》，对班子领导的分工、各岗位人员的职责进行细化，进一步明确职责，严格落实“谁主管、谁负责”“一级抓一级、逐级抓落实”的领导负责机制，强化区局作风效能建设组织保障。同时积极发挥区局廉政、作风、效能监督员效能巡查和廉情信息“两员”的作用，定期不定期地对全区司法行政系统服务中心、岗位履职、绩效管理、便民服务等情况开展明察暗访，加强对司法行政干部队伍作风效能建设监督检查。　　
二、转变作风，强化执行力。重视日常监督，开展岗位廉政风险点排查，落实防控措施，利用廉情约谈、信访举报、作风效能检查、廉政档案、发布纪律作风提示等监督渠道和手段，做到及时掌握廉情信息动态变化、及时采取有效处置措施、及时化解廉政风险。2017年共进行作风效能检查12次，填写廉政档案18人次。不断提高服务中心工作执行力，组织全区司法行政干部参与省第十四次党代会、十九大、第四届世界互联网大会维稳安保工作等区委区政府中心工作。今年来，共制定联村（社区）排班表组织机关干部协助结村（社区）开展工作200余人次，共参与走访农户400余人次，收集意见建议63条。　　
三、充分履职，提升服务水平。以护航省第十四党代会、十九大和第四届世界互联网大会为工作重点，切实加强对重点人员的管控，落实“七化”措施，严防脱管、漏管、虚管。今年以来对社区服刑人员开展走访2482次，对社区服刑人员警告73人次，提请收监执行6人。全力开展矛盾纠纷的排查化解，积极开展网格排查活动和“化积案、消老案”专项行动，确保矛盾纠纷排查化解“无盲区”。今年来，全区各调解组织开展纠纷排查2319场次，排查出重点矛盾纠纷251件。细化法律顾问网络，严格落实律师参与司法行政法律服务中心和区法院诉讼服务中心值班、陪同区领导信访接待制度，积极鼓励律师参与“僵尸企业”处置工作。2017年，律师参与处置“僵尸企业”13家，涉及总标的额约6.4亿元。

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