省市县281名机关优秀干部奔赴建平乡村一线
（樊瑞远 记者 王文龙）截至5月10日，省市县共选派281名机关优秀干部奔赴建平县21个乡镇、260个行政村工作，为建平县打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略、决胜全面建成小康社会提供有力保证。
精准选派，把贫困村最需要的优秀干部派下去。省、市对选派干部设定了范围，建平县认真对照标准，经过主动请缨报名、省市县部门单位推荐、各级党组织把关最终形成了281名到村工作干部队伍。经各乡镇场街自查上报，建平县共有经济困难乡镇21个，集体经济薄弱村136个。省、市分别按照40%、60%的比例选派干部，实现了对经济困难乡镇和集体经济薄弱村全覆盖。省市没有选派干部的其他124个村建平县选派了干部，实现了对全县260个行政村的全部覆盖。
明确职责，聚焦脱贫攻坚、乡村振兴任务强担当。选派干部们带着任务、带着责任、带着重托，走向基层。他们将以脱贫攻坚为首要任务，以乡村振兴为总体目标，认真履职尽责，开展调查研究，主动与村“两委”协调配合，与乡村干部群众交流探讨，尊重、发挥乡村干部特别是村党组织书记的积极性，深入村组查找致贫原因，制定三年工作计划和年度工作计划，帮助所在乡村理清工作思路，确定发展方向，完善工作机制、提高发展能力、解决实际问题，真正做到“一把钥匙开一把锁”。同时借助派出单位的资源优势和自身优势，认真研究强农惠农政策，帮助所在村向上争取政策、项目和资金，协调落实行业扶贫、驻村扶贫和结对扶贫，集中各方资源力量改善镇村基础设施建设。帮助落实“六个精准、六个一批”扶贫措施和分类推进精准脱贫。开展“比干劲奔小康”活动，引导贫困群众克服“等靠要”思想，激发内生动力。重点围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”五个方面推进乡村振兴战略落实，把发展壮大村集体经济、振兴乡镇经济、发展县域经济作为一条主线贯穿始终。以党建作为切入点，抓住人心和力量，不断抓实基本教育、基本建设、基本队伍、基本制度、基本保障，夯实乡村振兴基础。做好新形势下群众工作，抓好为民服务全程代理工作的落实，主动为群众破解难题，让农民群众有更多的获得感。
全力保障，激发动力鼓干劲。针对部分选派干部没下过基层、缺少乡村工作经验的情形，各级党组织加大培训力度，让他们知道下去为什么、在村干什么、具体怎么干；认真落实选派干部有关待遇，健全激励保障机制，加大经费投入和支持力度，帮助解决工作、生活困难，解除干事创业的后顾之忧，确保选派干部下得来、留得住、干得好。
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明确职责，聚焦脱贫攻坚、乡村振兴任务强担当。选派干部们带着任务、带着责任、带着重托，走向基层。他们将以脱贫攻坚为首要任务，以乡村振兴为总体目标，认真履职尽责，开展调查研究，主动与村“两委”协调配合，与乡村干部群众交流探讨，尊重、发挥乡村干部特别是村党组织书记的积极性，深入村组查找致贫原因，制定三年工作计划和年度工作计划，帮助所在乡村理清工作思路，确定发展方向，完善工作机制、提高发展能力、解决实际问题，真正做到“一把钥匙开一把锁”。同时借助派出单位的资源优势和自身优势，认真研究强农惠农政策，帮助所在村向上争取政策、项目和资金，协调落实行业扶贫、驻村扶贫和结对扶贫，集中各方资源力量改善镇村基础设施建设。帮助落实“六个精准、六个一批”扶贫措施和分类推进精准脱贫。开展“比干劲奔小康”活动，引导贫困群众克服“等靠要”思想，激发内生动力。重点围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”五个方面推进乡村振兴战略落实，把发展壮大村集体经济、振兴乡镇经济、发展县域经济作为一条主线贯穿始终。以党建作为切入点，抓住人心和力量，不断抓实基本教育、基本建设、基本队伍、基本制度、基本保障，夯实乡村振兴基础。做好新形势下群众工作，抓好为民服务全程代理工作的落实，主动为群众破解难题，让农民群众有更多的获得感。
全力保障，激发动力鼓干劲。针对部分选派干部没下过基层、缺少乡村工作经验的情形，各级党组织加大培训力度，让他们知道下去为什么、在村干什么、具体怎么干；认真落实选派干部有关待遇，健全激励保障机制，加大经费投入和支持力度，帮助解决工作、生活困难，解除干事创业的后顾之忧，确保选派干部下得来、留得住、干得好。
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