三市150个病种按病种付费、开展县域智慧医疗建设试点,全面推广定远农村家庭医生签约模式,家庭医生服务费纳入医保……近日,安徽省政府发布2018年综合医改重点工作及任务清单,为全省群众医疗服务方面带来利好。
家庭医生服务费纳入医保
今年,安徽省将组织实施家庭医生签约服务民生工程项目,推广定远县农村家庭医生签约服务模式,将符合规定的家庭医生有偿签约服务费纳入医保报销。
安徽省将继续推广县域医共体建设天长模式,实行医保基金按人头总额预算包干支付,实现全省县(市、区)全覆盖;前三批试点县每县至少建成1个人财物统一管理的紧密型县域医共体。
三市150个病种按病种付费
安徽省将巩固县级公立医院临床路径管理成效,覆盖150个以上病种;推进省、市级公立医院临床路径管理。开展病种病例双考评,规范诊疗行为,控制医疗费用不合理增长。
继续推进二级及以上公立医院按病种付费,扩大病种范围,提高执行率,其中:新农合达到150个病种50%执行率,职工医保和城镇居民医保达到100个病种30%执行率,合肥、蚌埠、滁州3个试点市达到150个病种40%执行率。
成立人工智能研究院
去年,全国首家“智慧医院”落户安徽合肥,今年,安徽省还将制定智慧医院建设规划、实施方案、建设规范和评价标准,成立人工智能研究院。搭建全省远程医疗信息系统,开展远程医疗服务,实现县乡远程医疗全覆盖,指导督促合肥市“国家健康医疗大数据区域中心”项目建设。
同时,推进人工智能辅助诊断系统(智医助手)实施,开展县域智慧医疗建设试点。依托安徽医疗便民服务平台,提供智能导诊、预约挂号、网上支付、双向转诊、慢病管理等全省统一的“互联网+健康”服务。
更多高年资护士进社区
2017年,安徽省在16家省市级医院遴选出78名高年资护士,下沉至22个社区卫生服务中心。高年资护士到社区后,经过系统培训、考核,通过专业考核后,被认证为高年资执业护师,拿到处方权,有效弥补了基层医疗人才短板。
今年,安徽省将完善高年资护士转岗社区试点,打造可复制可推广样板。总结推广合肥、蚌埠、芜湖市试点经验,完善执业、价格和医保等配套政策,选派高年资护士到社区工作,重点围绕“三人”(老年人、孕产妇、儿童)、“四病”(高血压、糖尿病、精神病、脑卒中康复),转变服务模式,拓展护士职业空间。
开展药师下临床(病房)试点
在医疗服务中,医师更多地侧重于病情的鉴别、诊断;临床药师则主要发挥药物知识专业特长。医师与药师相互配合,可以针对病人的具体情况共同研究药物治疗方案,有的放矢地选择药品,不仅可以让临床用药安全有效,而且能够有效控制药费。
今年,安徽省将探索药师下临床,促进临床合理用药。按照计划,安徽将在省属三甲公立医院和合肥、蚌埠、滁州3个医保管理体制改革试点市三级公立医院,开展药师下临床(病房)试点。安徽同时明确,该项试点旨在促进临床合理用药,降低不合理费用。
评选“江淮名医”“徽乡名医”
在人才队伍建设方面,安徽将建立高层次医学人才引进激励机制,引进培养10名具有国内先进技术水平的“领军人才”。推动10所医院提质升级,实施国家疑难病症诊治能力提升工程,推动5家省级医院打造国家级特色学科群;开展区域医疗中心县级医院等级创建,推动5家县级医院达到三级综合性医院水平。
培养医术精湛、医德高尚、服务优质、群众赞扬的高端人才,评选100名“江淮名医”。培养扎根农村、医术精良的乡镇卫生院骨干医师,评选100名“徽乡名医”。(姚庆林 陈旭)
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